Chính thức yêu cầu công ty

Yêu cầu bằng tin nhắn tự nó đã là chứng cứ. Chỉ nói qua điện thoại thì sau này sẽ thành "tôi chưa từng nói vậy".

Gửi như thế này

Viết ngắn gọn, lịch sự, có ngày và số tiền. Không cần nổi giận — mục đích là để lại bằng chứng.

"Chào anh/chị, tôi là ___. Tôi vẫn chưa nhận được tiền lương ___ cho công việc từ ngày ___ đến ngày ___. Xin cho biết khi nào có thể thanh toán."

Không biết chính xác số tiền thì chỉ cần ghi "tiền lương tháng ___" cũng được.

Nếu không có hồi âm hoặc bị từ chối

• Gửi thêm một lần nữa và giữ lại bằng chứng — nó cho thấy bạn đã yêu cầu hai lần.
• Bị đe dọa hay chửi bới thì cũng lưu lại. Đó là một vấn đề riêng.
• Đừng chờ thêm — hãy sang bước tiếp theo: khiếu nại lên cơ quan lao động.

Những điều không nên làm

• Đừng viết đơn xin nghỉ chỉ vì câu "nghỉ đi rồi tao trả". Hãy tư vấn trước.
• Đừng ký ngay tại chỗ biên bản hòa giải cắt bớt số tiền.
• Đừng giao hộ chiếu hay sổ ngân hàng. Không lý do nào là chính đáng.

Nguồn

Bộ Lao động và Việc làm www.moel.go.kr / Cập nhật: 2026-08