Tố cáo hành vi bắt nạt nơi làm việc
Bắt nạt nơi làm việc bị pháp luật cấm. Chịu đựng không phải là câu trả lời.
Thế nào là bắt nạt
- Chửi bới, lăng mạ, hạ nhục nhân phẩm
- Chế giễu vì quốc tịch, nguồn gốc
- Không giao việc mà không có lý do, hoặc chỉ giao việc nặng nhất cho bạn
- Cô lập, phớt lờ, cắt đứt giao tiếp
- Ép làm việc vặt cá nhân
- Cản trở vô lý việc nghỉ phép, đi vệ sinh
- Hành hung, đe dọa (đây còn là tội phạm riêng)
Các bước
- Lưu ghi chép — ngày, giờ, nơi, nội dung, nhân chứng. Mỗi ngày hãy viết dù chỉ vài dòng.
- Thu thập chứng cứ — tin nhắn, ghi âm cuộc trò chuyện bạn tham gia, ảnh.
- Tố cáo với công ty. Chủ có nghĩa vụ điều tra và xử lý.
- Công ty không xử lý thì báo Bộ Lao động, 1350.
- Có hành hung, đe dọa thì báo cảnh sát, 112.
- Nếu ảnh hưởng sức khỏe, hãy đi tư vấn — 1577-0199, 109.
Cần chuẩn bị
- Ghi chép theo ngày
- Tin nhắn, ghi âm, ảnh
- Tên nhân chứng
- Hợp đồng lao động
Đi đâu / Liên hệ
- 1350 Bộ Lao động (tố cáo bắt nạt)
- 112 hành hung, đe dọa
- 1577-1366 Tổng đài Danuri (13 ngôn ngữ, 24 giờ)
- 1577-0199 tư vấn sức khỏe tâm thần · 109 đường dây khủng hoảng
- Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài địa phương
- 132 Trung tâm trợ giúp pháp lý
Câu hỏi thường gặp
Tố cáo có bị sa thải không? Sa thải hay gây bất lợi vì tố cáo là vi phạm pháp luật. Nếu xảy ra, hãy tố cáo cả việc đó.
Chính chủ là người bắt nạt tôi. Không tố cáo nội bộ được thì bạn có thể báo thẳng 1350.
Tôi khó tố cáo vì rào cản ngôn ngữ. Hãy nhờ trung tâm hỗ trợ đi cùng. 1577-1366 tư vấn 13 ngôn ngữ, 24 giờ.
Tôi không có chứng cứ. Hãy bắt đầu ghi chép từ hôm nay. Ghi chép chi tiết của chính bạn cũng là chứng cứ.
Lưu ý
Bị bắt nạt kéo dài thì thứ gục ngã đầu tiên là thân thể và tinh thần. Nếu bạn mất ngủ và sợ đi làm, đó đã là vấn đề sức khỏe. Hãy gọi 1577-0199 hoặc 109. Đừng gồng gánh một mình.
Liên quan
sexual-harassment-work · discrimination-report · forced-labor · call-1577-0199
Nguồn
Bộ Lao động www.moel.go.kr / Cập nhật: 2026-08