Cách tố cáo khi bị nợ lương
Nếu bạn không được trả lương cho công việc đã làm, bạn có quyền tố cáo — bất kể quốc tịch hay tư cách lưu trú. Luật lao động Hàn Quốc áp dụng cho cả người lao động nước ngoài.
Ai áp dụng
- Người không được trả lương tháng, phụ cấp ngày nghỉ, trợ cấp thôi việc, tiền làm thêm đúng hạn
- Người nghỉ việc mà không được thanh toán trong thời hạn quy định
- Không liên quan đến tư cách lưu trú
Các bước
- Thu thập bằng chứng. Hợp đồng lao động, bảng chấm công, sao kê ngân hàng, tin nhắn với chủ — dù nhỏ cũng có ích.
- Gọi 1350 trước. Tổng đài Bộ Lao động có hỗ trợ phiên dịch.
- Nộp đơn khiếu nại tại văn phòng lao động khu vực nơi có công ty, hoặc nộp trực tuyến.
- Tham gia buổi điều tra. Thanh tra lao động sẽ nghe cả hai bên.
- Theo dõi kết quả. Nếu chủ vẫn không trả sau khi có chỉ thị, vụ việc có thể chuyển sang hình sự hoặc dân sự.
Giấy tờ cần chuẩn bị
- Giấy tờ tùy thân (thẻ đăng ký người nước ngoài)
- Hợp đồng lao động — không có vẫn tố cáo được
- Ghi chú số tiền và khoảng thời gian bị nợ
- Mọi tài liệu về chấm công và lương
Đi đâu
- 1350 tổng đài tư vấn Bộ Lao động (có phiên dịch)
- Văn phòng lao động khu vực nơi có công ty
- Trực tuyến: www.moel.go.kr
Câu hỏi thường gặp
Tố cáo rồi công ty trả đũa thì sao? Sa thải hay đối xử bất lợi vì lý do tố cáo là bị pháp luật cấm. Nếu xảy ra, hãy tố cáo cả việc đó.
Tôi nghỉ việc lâu rồi. Quyền đòi lương có thời hiệu. Càng để lâu càng bất lợi — hãy gọi 1350 sớm.
Tôi không biết tiếng Hàn. 1350 hỗ trợ nhiều ngôn ngữ, và bạn cũng có thể yêu cầu phiên dịch khi đến văn phòng.
Nguồn và ngày cập nhật
Dựa trên hướng dẫn công khai của Bộ Lao động (www.moel.go.kr). Thủ tục có thể thay đổi.