Xin bảo hiểm tai nạn lao động
Bị thương khi làm việc, bạn có thể điều trị bằng bảo hiểm tai nạn lao động. Dù công ty nói "cứ dùng bảo hiểm y tế cho gọn", tai nạn khi làm việc về nguyên tắc phải xử lý theo tai nạn lao động.
Ai áp dụng
- Người bị thương hoặc gặp tai nạn trong khi làm việc
- Người mắc bệnh do công việc (bệnh nghề nghiệp)
- Tai nạn trên đường đi làm cũng có trường hợp được công nhận
- Không liên quan đến tư cách lưu trú
Các bước
- Điều trị trước đã. Khẩn cấp thì gọi 119. Đến cơ sở y tế được chỉ định sẽ thuận lợi hơn cho các bước sau.
- Báo cho công ty. Công ty không hợp tác thì bạn vẫn tự nộp được.
- Nộp đơn xin trợ cấp điều trị cho COMWEL, kèm ý kiến của bác sĩ.
- Chờ cơ quan điều tra và phê duyệt.
- Được duyệt thì nhận chi phí điều trị và trợ cấp nghỉ việc. Mức chi trả hãy xem tại COMWEL.
Giấy tờ cần chuẩn bị
- Đơn xin trợ cấp điều trị (mẫu COMWEL)
- Ý kiến bác sĩ từ bệnh viện điều trị
- Bản tường trình diễn biến tai nạn
- Lời khai nhân chứng, ảnh hiện trường, nhật ký công việc nếu có
Đi đâu
- COMWEL 1588-0075
- Chi nhánh COMWEL nơi có công ty
- Trực tuyến: www.comwel.or.kr
- Cần phiên dịch thì gọi thêm 1345 hoặc 1350
Câu hỏi thường gặp
Công ty từ chối làm thủ tục. Không bắt buộc phải có sự đồng ý của công ty. Bạn nộp thẳng cho COMWEL.
Bị sa thải vì xin tai nạn lao động? Việc sa thải trong thời gian điều trị và một thời gian sau đó bị pháp luật hạn chế. Nhận thông báo như vậy hãy gọi 1350.
Tôi đã điều trị bằng bảo hiểm y tế rồi. Sau này được công nhận thì có thể quyết toán. Hãy giữ hồ sơ khám chữa bệnh.
Nguồn và ngày cập nhật
Dựa trên hướng dẫn công khai của COMWEL (www.comwel.or.kr). Loại trợ cấp và mức chi trả có thể thay đổi.