조사와 출석

조사는 재판이 아닙니다. 사실대로 말하면 됩니다.

어떻게 진행되나

1. 근로감독관이 배정되고 연락이 옵니다. 전화를 놓치지 않도록 하세요.
2. 출석 요구를 받습니다. 날짜를 바꿔야 하면 미리 연락하면 됩니다.
3. **사장과 함께 조사받는 경우(대질)**가 있습니다. 불편하면 따로 조사해 달라고 요청할 수 있습니다.
4. 감독관이 양쪽 이야기를 듣고 체불 여부를 판단합니다.

대질에서 기억할 것

• 사실만 말하세요. 기억나지 않으면 "기억나지 않습니다"라고 하면 됩니다.
• 사장이 사실과 다른 말을 하면 그 자리에서 아니라고 말하세요.
• 화를 내거나 언성을 높일 필요 없습니다. 증거가 말해 줍니다.
• 한국어가 어려우면 통역이 올 때까지 답하지 마세요.

합의를 제안받으면

사장이 **"절반만 받고 끝내자"**고 할 수 있습니다.

• 그 자리에서 서명하지 마세요. 생각할 시간을 달라고 하면 됩니다.
• 서명하기 전에 1350·132·지원센터에 물어보세요.
• 합의서에 **"나머지는 청구하지 않는다"**는 문장이 있으면 남은 돈을 영영 못 받습니다.
• 이해하지 못한 서류에는 절대 서명하지 마세요.

출처

고용노동부 www.moel.go.kr / 기준일: 2026-08