工伤（产灾）申请方法
工作中受伤，可以用工伤保险治疗。 即使公司说"就用健康保险处理吧"，工作中的受伤原则上应按工伤处理。
哪些人适用
- 工作中受伤或遭遇事故的人
- 因工作患病的人（职业病）
- 上下班途中的事故也有被认定的情况
- 与停留资格无关，都可以申请
办理步骤
- 先接受治疗。 紧急时打 119。到工伤指定医疗机构后续手续更顺。
- 告知公司事故情况。 公司不配合，本人也可以直接申请。
- 向勤劳福祉公团提交疗养给付申请书。 需要医院出具的意见书。
- 等待公团调查和批准。
- 获批后领取治疗费和停工补助。 支付标准和金额请在勤劳福祉公团确认。
需要的材料
- 疗养给付申请书（勤劳福祉公团表格）
- 医生意见书——由就诊医院出具
- 事故经过陈述
- 目击者陈述、现场照片、作业记录等（如有）
去哪里办
- 勤劳福祉公团 1588-0075
- 用人单位辖区勤劳福祉公团分支
- 网上：www.comwel.or.kr
- 需要口译时可一并联系 1345 或 1350
常见问题
公司拒绝办理工伤。 公司同意并非必需。本人可以直接向勤劳福祉公团申请。
因申请工伤被解雇怎么办？ 疗养期间及其后一定期间的解雇受法律限制。收到这类通知请打 1350 咨询。
已经用健康保险治疗了。 之后被认定为工伤可以结算。请保管好诊疗记录。
来源与基准日
依据勤劳福祉公团（www.comwel.or.kr）公开指引。给付种类和支付标准可能变动。