不予认定时

不予认定并非终点，还有可以重新裁断的程序。

先确认理由

不予认定通知书上写明了 为何不予认定，常见理由有：

• 未认定与业务的关联性——与工作之间的联系不足。
• 难以确认事故事实——目击者或记录不足。
• 判断为既有疾病——认为是原本就有的病。

理由不同，需要补充的材料也不同。 若看不明白，请向 1588-0075 要求说明。

重新裁断的途径

• 审查请求——请求勤劳福祉公团重新判断。
• 仍不成则可 再审查请求，其后还可提起 行政诉讼。
• 每个阶段都有期限。 一旦超期便无法再争，收到通知书后请立即确认期限。

不要独自应对

• 大韩法律救助公团 132——免费法律咨询。
• 外国人劳动者支援中心——衔接劳务士、协助填写材料。
• 公认劳务士 咨询——工伤专家会帮助补强材料。
• 在多沙朗 咨询版块 发帖，专家会员可能会回复。

值得补充的材料

• 同事的事实确认书——陈述目击了事故。
• 补充医学意见书——医生说明与业务的关联性。
• 作业环境资料——以何种姿势工作了多久。

来源

勤劳福祉公团 www.comwel.or.kr · 大韩法律救助公团 www.klac.or.kr / 基准日：2026-08