公司拒绝办理工伤时
即使公司反对，也可以申请工伤。 雇主同意不是要件。
公司常说的话与事实
| 公司的说法 | 事实 |
|---|---|
| "办工伤公司要吃亏" | 公司的处境与劳动者的权利是两回事 |
| "按公伤私下处理吧" | 出现后遗症就得不到保障 |
| "你不是没签证吗" | 工伤保险与停留资格无关 |
| "我们没投工伤保险" | 未投保也可以获得补偿 |
| "需要老板盖章" | 雇主确认栏空着也能受理 |
| "敢举报就解雇你" | 以举报为由解雇是违法的 |
办理步骤
- 留下记录而不是口头。 与公司的沟通用短信，通话可录音（本人参与的对话）。
- 自己申请。 勤劳福祉公团 1588-0075。
- 请支援中心陪同。 会帮忙口译和填写材料。
- 一旦受到不利立即举报。 1350 雇佣劳动部。
- 必要时接受法律咨询。 132。
需要准备
- 诊断书·诊疗记录
- 事故经过和目击者
- 与公司的沟通记录
- 劳动合同书·工资资料
- 现场照片
去哪里办 / 联系方式
- 勤劳福祉公团 1588-0075（工伤申请）
- 1350 雇佣劳动部（举报雇主违法）
- 132 大韩法律救助公团（免费法律咨询）
- 当地 外国人劳动者支援中心（陪同·口译）
- 112 遭遇殴打·威胁时
常见问题
因为举报被解雇了。 以举报为由的解雇·不利处分是违法的。请立即向 1350 举报，也可申请不当解雇救济。
让我搬出宿舍。 以宿舍作要挟施压同样是不当行为。请告知 1350 和支援中心。
公司提出和解金。 签字前务必向 132 或支援中心咨询。若留有残疾，损失大得多。
我害怕，做不到。 不要一个人扛。支援中心的工作人员会陪你去，仅此一点情况就会不同。
注意事项
若有威胁或殴打，那是与工伤无关的另一项犯罪。 请立即拨 112 报警并留存证据。护照或登录证被夺走时请看 passport-confiscation 篇。
相关指南
industrial-accident-report · passport-confiscation · forced-labor · unpaid-wages-report
来源
勤劳福祉公团 www.comwel.or.kr / 雇佣劳动部 www.moel.go.kr / 基准日：2026-08