Tìm hiểu phụ cấp nghỉ tuần
Làm đủ tuần thì bạn có một ngày nghỉ được trả lương. Tiền cho ngày đó gọi là phụ cấp nghỉ tuần.
Ai áp dụng
- Người lao động đã làm đủ số ngày quy định trong tuần
- Cả người làm bán thời gian, nếu đạt điều kiện về số giờ
Cần biết
- Ngày nghỉ tuần là ngày có lương. Nghỉ mà vẫn được trả.
- Điều kiện là đi làm đầy đủ. Đi muộn hay về sớm được xử lý khác với nghỉ không phép.
- Lương tháng thường đã bao gồm. Hãy kiểm tra bảng lương.
- Lương theo giờ thì phải có mục riêng.
Các bước
- So sánh số ngày quy định trong tuần với số ngày bạn thực đi làm.
- Xem bảng lương có mục nghỉ tuần không.
- Không có thì yêu cầu chủ kiểm tra.
- Không giải quyết được thì hỏi 1350.
Cần chuẩn bị
- Hợp đồng lao động (số ngày và giờ quy định mỗi tuần)
- Ghi chép đi làm
- Bảng lương
Đi đâu / Liên hệ
- 1350 Bộ Lao động (tư vấn cách tính)
- Văn phòng lao động phụ trách · labor.moel.go.kr
- Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài địa phương
Câu hỏi thường gặp
Người làm bán thời gian có được không? Có, nếu số giờ quy định mỗi tuần đạt mức tối thiểu. Hãy hỏi 1350 về mức đó.
Họ nói "lương giờ đã bao gồm rồi". Nếu đã bao gồm thì hợp đồng và bảng lương phải thể hiện, và kết quả vẫn phải bằng hoặc trên lương tối thiểu.
Nghỉ một buổi là mất à? Tuần đó có thể mất. Nhưng ngày công ty bảo bạn đừng đến thì không tính là nghỉ không phép.
Lưu ý
Có chủ điều chỉnh ngày làm hoặc chia nhỏ hợp đồng để né phụ cấp nghỉ tuần. Hãy ghi lại cách bạn thực sự làm việc.
Liên quan
overtime-pay · annual-leave · minimum-wage · working-hours
Nguồn
Bộ Lao động www.moel.go.kr / Cập nhật: 2026-08