Cách tố cáo việc nợ lương
Không được trả lương thì bạn có thể tố cáo. Tư cách lưu trú không cản trở việc đó.
Ai áp dụng
- Người không được trả lương, phụ cấp, trợ cấp thôi việc đúng hạn
- Người chỉ nhận một phần hoặc bị trừ không có căn cứ
- Người đã nghỉ việc vẫn có thể đòi
Các bước
- Thu thập chứng cứ. Hãy xem bài unpaid-wages-evidence trước.
- Gọi 1350 để tư vấn. Hãy yêu cầu phiên dịch.
- Nộp đơn khiếu nại. Trực tuyến tại labor.moel.go.kr hoặc đến văn phòng lao động phụ trách.
- Dự buổi điều tra của thanh tra lao động. Bạn có thể yêu cầu phiên dịch.
- Chủ sử dụng bị điều tra. Có thể có lệnh yêu cầu chi trả.
- Nếu vẫn không nhận được, chuyển sang quỹ bảo đảm tiền lương hoặc thủ tục dân sự.
Cần chuẩn bị
- Hộ chiếu, thẻ đăng ký người nước ngoài
- Hợp đồng lao động
- Ghi chép giờ làm
- Bảng lương, sao kê ngân hàng
- Tên và địa chỉ nơi làm việc, tên và liên hệ của chủ
Đi đâu / Liên hệ
- 1350 Bộ Lao động (phiên dịch)
- Cổng lao động labor.moel.go.kr (khiếu nại trực tuyến)
- Văn phòng lao động phụ trách
- 132 Trung tâm trợ giúp pháp lý (miễn phí)
- Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài địa phương
Câu hỏi thường gặp
Tố cáo có bị trục xuất không? Việc đòi lương và vấn đề lưu trú được xử lý riêng. Nếu lo, hãy hỏi 1345 hoặc trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài trước.
Tôi không biết tiếng Hàn. Bạn có thể yêu cầu phiên dịch ở 1350, và cũng có quyền yêu cầu phiên dịch khi điều tra.
Tố cáo trong bao lâu? Có thời hạn để đòi. Hãy hỏi 1350 về thời hạn chính xác và đừng chần chừ.
Chủ nói "dám tố cáo là biết tay". Đe dọa là một tội riêng. Hãy giữ tin nhắn hoặc ghi âm và báo cả 112.
Lưu ý
Khi nghỉ việc, đừng tùy tiện ký giấy xác nhận "đã nhận đủ". Hãy hiểu nội dung, và ghi rõ những khoản còn thiếu.
Liên quan
unpaid-wages-evidence · wage-claim-labor-office · wage-guarantee-fund · unpaid-wages
Nguồn
Bộ Lao động www.moel.go.kr / Cập nhật: 2026-08