Khẩn cấp
112119Thông dịch1345Danuri1577-1366
Lao động & Tiền lương

Xin cứu trợ khi bị sa thải bất công

Cập nhật tháng 8 năm 2026Dịch tự độngNguồn: 중앙노동위원회0 lượt xem

Nếu cho rằng việc sa thải là bất công, bạn có thể xin cứu trợ tại Ủy ban Quan hệ Lao động. Miễn phí.

Nộp ở đâu

Tại Ủy ban Quan hệ Lao động khu vực phụ trách nơi làm việc của bạn. Nhanh hơn kiện tụng và không tốn phí.

Thời hạn nộp rất ngắn — trong khoảng thời gian quy định kể từ khi bạn biết bị sa thải. Nhất định hỏi ngay 1350 hoặc ủy ban về thời hạn.

Quy trình (khái quát)

  1. Nộp đơn xin cứu trợ — qua trang web của ủy ban hoặc nộp trực tiếp.
  2. Điều tra — điều tra viên xác minh lập luận của hai bên.
  3. Phiên xét hỏi — hai bên trình bày trước các ủy viên.
  4. Phán định — nếu xác định là sa thải bất công, ủy ban có thể yêu cầu phục hồi công việc hoặc bồi thường bằng tiền tương ứng.
  5. Không đồng ý thì có thể xin tái thẩm ở Ủy ban Trung ương, sau đó khởi kiện hành chính.

Cần chuẩn bị

  • Hợp đồng lao động
  • Văn bản thông báo sa thải (không có thì chính điều đó là chứng cứ)
  • Bảng lương và sao kê ngân hàng
  • Lịch sử tin nhắn, KakaoTalk về việc bị thông báo sa thải
  • Bảng chấm công
  • Lời khai của đồng nghiệp

Đi đâu / Liên hệ

  • Ủy ban Quan hệ Lao động khu vực — tra tại www.nlrc.go.kr
  • 1350 Tổng đài Bộ Lao động và Việc làm (có phiên dịch)
  • 1577-0071 Trung tâm tư vấn nhân lực nước ngoài
  • Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài gần nhất
  • 1345 · 1577-1366 phiên dịch

Câu hỏi thường gặp

Tôi không viết được hồ sơ bằng tiếng Hàn. Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài hoặc luật sư lao động có chứng chỉ có thể giúp. Có nơi tư vấn miễn phí. Xem bài free-labor-consultation.

Có nhất thiết phải thuê luật sư không? Bạn có thể tự nộp đơn. Tuy nhiên có người giúp thường sẽ có lợi hơn. Xem bài labor-attorney-help.

Tôi không muốn quay lại làm, chỉ muốn nhận tiền. Có chế độ để xin lệnh bồi thường bằng tiền. Hãy nêu rõ nguyện vọng trong đơn và hỏi khi đi tư vấn.

Có áp dụng cho mọi nơi làm việc không? Một số quy định áp dụng khác nhau theo quy mô doanh nghiệp. Hãy hỏi 1350.

Lưu ý

Hãy đi tư vấn ngay trong ngày bạn bị sa thải. Chỉ chậm vài ngày là có thể lỡ thời hạn, và trong lúc đó bạn có thể mất chứng cứ khi bị cắt quyền truy cập ứng dụng, email của công ty. Hãy chụp ảnh hợp đồng lao động và bảng lương ngay bây giờ.

Liên quan

termination-rules · resignation-procedure · free-labor-consultation · labor-attorney-help

Nguồn

Ủy ban Quan hệ Lao động Trung ương www.nlrc.go.kr / Cập nhật: 2026-08

Vẫn còn thắc mắc?

Hãy hỏi trên bảng tin — những người đi trước sẽ trả lời bạn

Đây là thông tin tham khảo. Hãy xác nhận chính thức tại bản gốc hoặc cơ quan liên quan.