Quyền của lao động ngành ăn uống, dịch vụ
Luật Tiêu chuẩn Lao động áp dụng cho ngành ăn uống, dịch vụ y như mọi ngành khác.
Những điểm hay có vấn đề
- Thời gian nghỉ — phải được nghỉ theo số giờ làm. "Đang bận, ăn sau đi" lặp đi lặp lại là có vấn đề.
- Phụ cấp nghỉ tuần — đủ điều kiện thì bạn có quyền nhận. Xem bài weekly-holiday-pay.
- Phụ cấp làm thêm, làm đêm — giờ đêm được tính thêm. Xem bài overtime-pay.
- Lương tối thiểu — thời gian thử việc cũng có tiêu chuẩn. Xem bài minimum-wage.
- Trừ tiền bát đĩa vỡ, thiệt hại vào lương — về nguyên tắc là không được. Xem bài wage-deductions.
- Hợp đồng lao động — nhất định nhận bản viết.
Lao động cảm xúc và lời lẽ xúc phạm
Lời chửi bới, hành hung, quấy rối tình dục của khách không phải thứ bạn buộc phải chịu.
- Chủ sử dụng có nghĩa vụ bảo vệ người lao động khỏi hành vi xúc phạm của khách.
- Nghiêm trọng thì bạn có thể gọi 112.
- Công ty không có biện pháp bảo vệ thì hãy tư vấn 1350.
- Quấy rối tình dục có quy trình riêng. Xem bài sexual-harassment-work.
An toàn
- Bỏng — dầu, nước nóng. Xem bài burns.
- Trượt ngã — sàn ướt.
- Đứt tay — dao, máy thái.
- Ga — ngửi thấy mùi ga trong bếp là báo ngay. Xem bài gas-leak.
- Bị thương là tai nạn lao động, kể cả với nhân viên bán thời gian. Xem bài industrial-accident-basics.
Đi đâu / Liên hệ
- 1350 Bộ Lao động và Việc làm (có phiên dịch)
- 1588-0075 Tổng công ty Phúc lợi Lao động (tai nạn lao động)
- 112 hành hung, quấy rối tình dục
- 1577-0071 Trung tâm tư vấn nhân lực nước ngoài
- 1345 (tư cách lưu trú có cho phép làm việc đó không)
Câu hỏi thường gặp
Tôi làm tới mức không có thời gian ăn cơm. Thời gian nghỉ là quyền lợi. Hãy lưu bảng chấm công và tư vấn 1350.
Tôi làm vỡ đĩa và bị trừ vào lương. Đơn phương trừ thiệt hại vào lương về nguyên tắc là không được. Hãy thu thập bảng lương và đi tư vấn.
Khách chửi tôi và ném đồ. Bạn có thể báo 112. Hãy yêu cầu chủ sử dụng bảo vệ, không có động thái gì thì tư vấn 1350.
Tôi là du học sinh đang làm thêm. Bạn cần giấy phép làm thêm theo giờ. Làm mà không có phép sẽ gây vấn đề về tư cách lưu trú. Xem bài student-part-time-rules.
Lưu ý
"Khách hàng là thượng đế" không phải lý do để bạn chịu đựng cả bạo lực. Chửi bới, hành hung, quấy rối tình dục đều là tội phạm, và chủ sử dụng có nghĩa vụ bảo vệ bạn. Hãy giữ chứng cứ và nhờ giúp đỡ.
Liên quan
weekly-holiday-pay · overtime-pay · wage-deductions · sexual-harassment-work · student-part-time-rules
Nguồn
Bộ Lao động và Việc làm www.moel.go.kr / Cập nhật: 2026-08