Quyền từ chối công việc nguy hiểm
Khi nguy hiểm đang cận kề, người lao động được dừng việc và sơ tán. Sa thải hay gây bất lợi vì điều đó là vi phạm pháp luật.
Khi nào được dừng
- Không có thiết bị an toàn hoặc thiết bị bị hỏng
- Không được cấp đồ bảo hộ
- Thấy có nguy cơ sập, hoặc ngửi thấy mùi ga
- Bị bảo làm trên cao mà không có dây an toàn
- Bị bảo vào không gian kín mà chưa đo khí
- Có nguy cơ điện giật
- Thời tiết nguy hiểm — mưa lớn, gió mạnh
Các bước
- Dừng việc và di chuyển tới nơi an toàn.
- Báo cho người quản lý — nói rõ cụ thể chỗ nào nguy hiểm.
- Lưu ghi chép — ảnh, tin nhắn, giờ giấc.
- Chưa khắc phục thì chưa làm tiếp.
- Không ai xử lý thì trình báo KOSHA 1544-3088 hoặc 1350.
- Bị gây bất lợi thì báo ngay.
Cần chuẩn bị
- Ảnh hoặc video tình huống nguy hiểm
- Ghi chép việc đã báo quản lý (tin nhắn)
- Đồng nghiệp làm chứng
Đi đâu / Liên hệ
- 1544-3088 KOSHA · www.kosha.or.kr
- 1350 Bộ Lao động
- 119 khi đang nguy hiểm
- Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài địa phương
- 112 khi bị ép buộc, đe dọa
Câu hỏi thường gặp
Họ nói từ chối là bị đuổi việc. Gây bất lợi vì dừng việc do nguy hiểm cấp bách là vi phạm pháp luật. Hãy ghi lại chính lời đe dọa đó và báo 1350.
Đồng nghiệp ai cũng cứ thế mà làm. Thói quen không bảo đảm an toàn. Tai nạn xảy ra đúng ở chỗ "xưa nay vẫn làm vậy".
Tôi không biết thế nào là nguy hiểm cấp bách. Nếu bạn thấy nguy hiểm thì cứ dừng lại rồi hỏi. Bạn có thể gọi 1544-3088.
Tiền lương cho thời gian dừng việc thì sao? Việc dừng chính đáng không được gây bất lợi cho bạn. Hãy hỏi 1350.
Lưu ý
Tính mạng lớn hơn tiền công một ngày. Tai nạn xảy ra ở đúng những việc "chỉ lần này thôi". Dừng lại là quyền của bạn, và công ty trách người dừng lại mới là bên sai.
Liên quan
protective-equipment · safety-training · workplace-injury-first-steps · industrial-accident-basics
Nguồn
KOSHA www.kosha.or.kr / Cập nhật: 2026-08