Phụ cấp làm thêm, làm đêm và làm ngày nghỉ
Giờ làm thêm được trả cao hơn giờ làm bình thường. Có ba loại.
Ba loại phụ cấp
- Làm thêm giờ — số giờ vượt quá giờ làm luật định
- Làm đêm — giờ làm từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau
- Làm ngày nghỉ — giờ làm vào ngày nghỉ
Những giờ này phải trả bằng lương thông thường cộng thêm tỷ lệ quy định. Nếu chồng nhau (làm đêm vào ngày nghỉ) thì cộng dồn.
Các bước
- Ghi giờ bắt đầu và kết thúc mỗi ngày. Ghi cả giờ nghỉ.
- Kiểm tra các mục làm thêm, làm đêm, ngày nghỉ trên bảng lương.
- Nếu thiếu hoặc số giờ bị tính ít, hãy yêu cầu chủ kiểm tra lại.
- Không giải quyết được thì hỏi 1350 và nộp khiếu nại.
Cần chuẩn bị
- Hợp đồng lao động (căn cứ tính lương thông thường)
- Ghi chép giờ làm
- Bảng lương
Đi đâu / Liên hệ
- 1350 Bộ Lao động (tư vấn cách tính)
- Văn phòng lao động phụ trách · labor.moel.go.kr
- Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài địa phương
Câu hỏi thường gặp
Họ nói đó là "lương trọn gói" đã bao gồm tiền làm thêm. Nếu đã bao gồm thì hợp đồng và bảng lương phải thể hiện số giờ và số tiền. Nếu bạn làm nhiều hơn thế, bạn được nhận phần chênh lệch.
Nơi làm dưới 5 người có phụ cấp không? Việc áp dụng có thể khác theo quy mô. Hãy hỏi 1350 theo trường hợp của bạn.
Giờ ăn có tính là giờ làm không? Nếu bạn thật sự được nghỉ tự do thì không. Nếu không rời vị trí được và phải trực chờ thì có thể tính là giờ làm.
Lưu ý
Có thói quen gọi việc làm thêm là "giúp một tay lúc bận" rồi không trả tiền. Hãy ghi lại mọi giờ bạn làm. Ghi chép chính là tiền.
Liên quan
working-hours · weekly-holiday-pay · public-holidays · minimum-wage
Nguồn
Bộ Lao động www.moel.go.kr / Cập nhật: 2026-08