Nghỉ ốm và nghỉ điều trị
Ốm thì phải nghỉ. Vấn đề là "có lương hay không lương" — hãy hỏi trước.
Chia làm hai loại
- Thương tích, bệnh do công việc — có thể thuộc diện trợ cấp điều trị và trợ cấp nghỉ việc theo bảo hiểm tai nạn lao động, nộp qua Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường Lao động. Xem bài industrial-accident-benefits.
- Bệnh không liên quan công việc — theo nội quy lao động và hợp đồng của công ty. Nhiều nơi không có chế độ nghỉ ốm có lương.
Trình tự
- Đi khám và xin giấy chẩn đoán, giấy ý kiến bác sĩ. Xem bài medical-certificate.
- Báo công ty ngay — để lại dấu vết bằng tin nhắn, email.
- Nộp giấy tờ cần thiết (giấy chẩn đoán, xác nhận nhập/xuất viện). Xem bài sick-note-work.
- Nếu bị thương khi làm việc, hãy cân nhắc xin công nhận tai nạn lao động. Xem bài industrial-accident-report.
- Thỏa thuận thời điểm và điều kiện quay lại làm và lưu lại bằng văn bản.
Nên biết
- Nhiều trường hợp dùng phép năm làm nghỉ ốm. Xem bài annual-leave.
- Trong thời gian điều trị tai nạn lao động, việc sa thải có thể bị hạn chế. Hãy hỏi 1350.
- Nếu cần nghỉ dài ngày, hãy thỏa thuận với công ty bằng văn bản.
- Câu "muốn nghỉ thì nghỉ việc luôn đi" có thể là không đúng. Xem bài unfair-dismissal.
Đi đâu / Liên hệ
- 1350 Bộ Lao động và Việc làm (nghỉ ốm, sa thải)
- 1588-0075 Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường Lao động
- 1577-0071 Trung tâm tư vấn nhân lực nước ngoài
- Phòng hành chính của bệnh viện (cấp giấy tờ)
- Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài địa phương
Câu hỏi thường gặp
Nghỉ ốm thì mất lương à? Bệnh không do công việc thì theo quy định công ty. Hãy xem nội quy và hỏi 1350. Nếu là tai nạn lao động thì có trợ cấp nghỉ việc.
Tôi đã nộp giấy chẩn đoán mà vẫn bị bắt đi làm. Ý kiến của bác sĩ được ưu tiên. Quay lại làm quá sớm rất nguy hiểm. Hãy tư vấn 1350.
Tôi nghỉ ốm rồi bị sa thải. Có thể là sa thải bất công. Hãy thu thập chứng cứ và tư vấn 1350, Ủy ban Quan hệ Lao động. Xem bài unfair-dismissal và mediation-labor.
Tôi không biết có phải tai nạn lao động không. Hãy trình bày với 1588-0075, họ sẽ giúp bạn đánh giá. Miễn phí.
Lưu ý
Cố làm việc khi đang ốm sẽ dẫn tới tai nạn lớn hơn — nhất là với máy móc, lái xe. Nhất định lưu lại bằng chứng đã báo cho công ty (tin nhắn, email); nếu không, sau này bạn có thể bị quy là nghỉ không phép.
Liên quan
sick-note-work · industrial-accident-benefits · annual-leave · unfair-dismissal · medical-certificate
Nguồn
Bộ Lao động và Việc làm www.moel.go.kr / Cập nhật: 2026-08