Quy định làm việc khi nắng nóng và rét đậm
"Làm thêm chút nữa rồi nghỉ" chính là thứ dẫn tới tai nạn chết người. Bạn có quyền dừng lại.
Khi nắng nóng, chủ sử dụng lao động phải
- Cung cấp nước mát — lúc nào cũng uống được.
- Bố trí bóng râm và chỗ nghỉ — nơi thoáng gió.
- Cho nghỉ đều đặn — nhất là vào giờ nóng nhất.
- Điều chỉnh giờ làm — sắp xếp lại công việc ngoài trời khi có cảnh báo nắng nóng.
- Kiểm tra tình trạng sức khỏe — nhất là người cao tuổi, người có bệnh nền.
- Huấn luyện ứng phó bệnh do nóng — xem bài heat-illness.
Khi rét đậm, chủ sử dụng lao động phải
- Có chỗ nghỉ ấm và thiết bị sưởi
- Cấp trang bị bảo hộ chống rét — xem bài protective-equipment.
- Điều chỉnh giờ làm khi có cảnh báo rét đậm.
- Biện pháp chống trượt ở khu vực đóng băng.
- Huấn luyện về hạ thân nhiệt, bỏng lạnh — xem bài hypothermia và cold-wave.
Khi bạn thấy nguy hiểm
- Dừng việc và báo cáo. Theo luật an toàn vệ sinh lao động, khi có nguy hiểm cấp bách thì có thể ngừng công việc. Xem bài refuse-dangerous-work.
- Cùng đồng nghiệp lên tiếng — an toàn hơn là một mình.
- Ghi lại — ngày, nhiệt độ, nội dung công việc, điều bạn đề nghị và câu trả lời.
- Bạn có thể báo 1350 hoặc KOSHA 1544-3088.
- Nếu có người ngã quỵ thì gọi 119 ngay và cân nhắc xin công nhận tai nạn lao động.
Đi đâu / Liên hệ
- 119 cấp cứu bệnh do nóng, hạ thân nhiệt
- 1544-3088 KOSHA
- 1350 Bộ Lao động và Việc làm (điều kiện lao động, an toàn)
- 1588-0075 Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường Lao động
- 1577-0071 Trung tâm tư vấn nhân lực nước ngoài
Câu hỏi thường gặp
Tôi ngại khi đề nghị được nghỉ. Yêu cầu biện pháp an toàn là quyền chính đáng. Nhiều người cùng đề nghị sẽ hiệu quả hơn. Bị từ chối nhiều lần thì báo 1544-3088.
Không có nước, cũng không có bóng râm. Đó có thể là vi phạm nghĩa vụ an toàn. Hãy chụp ảnh hiện trường và trình báo.
Tôi ngã quỵ vì nóng, có được coi là tai nạn lao động không? Nếu được công nhận liên quan tới công việc thì có. Hãy nói rõ với bệnh viện là "ngã quỵ khi đang làm việc" và hỏi 1588-0075.
Trình báo có bị trù dập không? Gây bất lợi vì lý do trình báo an toàn là bị cấm. Xem bài whistleblower-protection.
Lưu ý
Khi nắng nóng hay rét đậm, tuyệt đối đừng bỏ qua tín hiệu cơ thể gửi tới. Chóng mặt, buồn nôn, run dữ dội, giảm khả năng phán đoán là dấu hiệu phải dừng ngay. Thấy đồng nghiệp khác thường thì hãy chủ động bắt chuyện để kiểm tra. Không làm việc một mình là cách phòng bị tốt nhất.
Liên quan
heat-illness · hypothermia · refuse-dangerous-work · protective-equipment · workplace-health
Nguồn
Cơ quan An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Hàn Quốc www.kosha.or.kr / Cập nhật: 2026-08