Trình báo khi bị phân biệt đối xử
Bị đối xử bất công vì quốc tịch hay nguồn gốc là phân biệt đối xử. Bạn có thể khiếu nại lên Ủy ban Nhân quyền Quốc gia.
Thế nào là phân biệt đối xử
- Trả lương, phụ cấp khác nhau vì quốc tịch
- Cùng làm một việc nhưng chỉ người Hàn được thăng chức, được đào tạo
- Từ chối tuyển dụng vì quốc tịch
- Lời nói, hành vi xúc phạm về chủng tộc, màu da, nước xuất thân
- Từ chối phục vụ ở cửa hàng, cơ sở vì quốc tịch
- Không cho thuê nhà vì là người nước ngoài
Các bước
- Ghi lại — ngày, nơi, ai, đã nói và làm gì.
- Thu thập chứng cứ — tin nhắn, ghi âm, ảnh, bảng lương (nếu phân biệt về lương), nhân chứng.
- Khiếu nại lên Ủy ban Nhân quyền Quốc gia — 1331 hoặc www.humanrights.go.kr. Miễn phí.
- Phân biệt về lương, điều kiện làm việc thì báo thêm 1350.
- Nếu là lăng mạ, hành hung thì báo cảnh sát, 112.
Cần chuẩn bị
- Ghi chép về tình huống bị phân biệt
- Chứng cứ (tin nhắn, ghi âm, ảnh)
- Tên và số của nhân chứng
- Hợp đồng lao động, bảng lương (nếu phân biệt trong tuyển dụng)
Đi đâu / Liên hệ
- 1331 Ủy ban Nhân quyền Quốc gia · www.humanrights.go.kr (miễn phí)
- 1350 Bộ Lao động
- 112 lăng mạ, hành hung
- 1345 · 1577-1366 tư vấn có phiên dịch
- Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài và Trung tâm Gia đình địa phương
- 132 Trung tâm trợ giúp pháp lý
Câu hỏi thường gặp
Khiếu nại có mất tiền không? Khiếu nại lên Ủy ban Nhân quyền là miễn phí.
Tôi không biết tiếng Hàn. Hãy nhờ trung tâm hỗ trợ đi cùng, hoặc dùng phiên dịch 1577-1366. Bạn cũng có thể xin phiên dịch từ Ủy ban.
Tôi không có chứng cứ. Ghi chép chi tiết của bạn và lời khai nhân chứng cũng là tài liệu. Hãy bắt đầu lưu từ bây giờ.
Không có tư cách lưu trú có khiếu nại được không? Khiếu nại về xâm phạm nhân quyền, phân biệt đối xử tách biệt với tư cách lưu trú. Nếu lo, hãy làm qua trung tâm hỗ trợ.
Con tôi bị phân biệt ở trường. Hãy báo nhà trường và phòng giáo dục, đồng thời hỏi 1331 và 1388.
Lưu ý
Phân biệt đối xử mà chịu đựng thì sẽ lặp lại. Chỉ cần lưu ghi chép thôi cũng thành sức mạnh lớn về sau. Chuyện hôm nay hãy viết lại ngay hôm nay.
Liên quan
workplace-harassment · sexual-harassment-work · labor-standards-basics
Nguồn
Ủy ban Nhân quyền Quốc gia www.humanrights.go.kr / Cập nhật: 2026-08