Ish joyida jarohat olganda ishchilarga kompensatsiya olish uchun ariza berish

Agar siz ish paytida jarohat olsangiz, Ishchilarni kompensatsiya qilish sug'urtasi orqali davolanishingiz mumkin. Kompaniyangiz buni tibbiy sug'urta orqali hal qilishni taklif qilsa ham, ish bilan bog'liq jarohatlar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar sifatida ko'rib chiqiladi.

Kimlar bunga haqli?

• Xizmat paytida jarohat olgan yoki baxtsiz hodisaga uchragan shaxslar

• Ish joyida kasallikka chalingan shaxslar (kasbiy kasallik)

• Ishga borish paytidagi baxtsiz hodisalar ba'zan tan olinadi

• Siz yashash maqomingizdan qat'i nazar, murojaat qilishingiz mumkin

Jarayon

1. Avval davolanishni oling. Favqulodda vaziyatlarda 119 raqamiga qo'ng'iroq qiling. Agar siz ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun mo'ljallangan tibbiyot muassasasiga tashrif buyursangiz, keyingi protseduralar osonroq bo'ladi.

2. Kompaniyangizga baxtsiz hodisa haqida xabar bering. Kompaniya hamkorlik qilmasa ham, siz to'g'ridan-to'g'ri murojaat qilishingiz mumkin.

3. Tibbiy yordam olish uchun arizani Koreya Ishchilarni kompensatsiya qilish xizmatiga topshiring. Ariza bilan birga kasalxonadan tibbiy xulosa xati talab qilinadi.

4. Xizmatning tekshiruvi va tasdiqini kuting.

5. Tasdiqlangandan so'ng, davolanish xarajatlari va vaqtinchalik nogironlik nafaqalarini oling. Iltimos, to'lov mezonlari va miqdorlarini Koreya Ishchilarni Kompensatsiya Xizmati bilan tekshiring. ## Kerakli hujjatlar

• Tibbiy yordam uchun ariza (Koreya Ishchilarni Kompensatsiya va Farovonlik Xizmati shakli)

• Tibbiy xulosa — Davolanish olingan kasalxonadan oling

• Baxtsiz hodisa holatlarini batafsil bayon qiluvchi bayonot

• Guvohlarning ko'rsatmalari, voqea joyining fotosuratlari, ish yozuvlari va boshqalar foydali bo'ladi

Qayerga borish kerak

• Koreya Ishchilarni Kompensatsiya va Farovonlik Xizmati 1588-0075

• Ish joyi ustidan vakolatga ega Koreya Ishchilarni Kompensatsiya va Farovonlik Xizmati filiali

• Onlayn: Koreya Ishchilarni Kompensatsiya va Farovonlik Xizmati www.comwel.or.kr

• Agar tarjima zarur bo'lsa, iltimos, 1345 yoki 1350 raqamlariga ham murojaat qiling

Tez-tez so'raladigan savollar

Mening kompaniyam ishchilarni kompensatsiya qilish bo'yicha da'vomni ko'rib chiqishdan bosh tortadi.

Kompaniyaning roziligi majburiy emas. Siz to'g'ridan-to'g'ri Koreya Ishchilarni Kompensatsiya qilish va Ijtimoiy Ta'minot Xizmatiga o'zingiz murojaat qilishingiz mumkin.

Agar men ishchilarni kompensatsiya qilish uchun ariza topshirganim uchun ishdan bo'shatilsam-chi?

Tibbiy davolanish davrida va undan keyingi ma'lum bir muddat davomida ishdan bo'shatish qonun bilan cheklangan. Agar siz bunday xabarnoma olsangiz, iltimos, 1350 raqamiga murojaat qiling.

**Men allaqachon tibbiy sug'urta orqali davolanish olganman.

Agar bu ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa sifatida tan olinsa, xarajatlarni keyinroq to'lashingiz mumkin. Iltimos, tibbiy ma'lumotlaringizni saqlang.

Manba va havola sanasi

Bu Koreya Ishchilarni Kompensatsiya qilish Xizmati (www.comwel.or.kr) tomonidan taqdim etilgan ommaviy ko'rsatmalarga asoslangan. Nafaqa turlari va to'lov mezonlari o'zgarishi mumkin, shuning uchun murojaat qilishda ularni tekshiring.