工资拖欠保证保险
工资拖欠保证保险是为雇主无力支付工资的情况准备的保险。 由雇主投保。
哪些人适用
- 雇佣了雇佣许可制外国劳动者的单位
- 在该单位工作的外国劳动者
需要了解
- 投保是雇主义务。
- 发生工资拖欠时可从该保险领取一部分。
- 有保障限额。 可能不足拖欠总额。
- 不足部分通过劳动厅申诉·代垫金·诉讼继续主张。
办理步骤
- 发生拖欠时先向 1350 咨询。
- 向雇佣中心确认是否已投保。
- 了解保险金申请程序。
- 不足部分通过劳动厅申诉和代垫金继续处理。
需要准备
- 劳动合同书
- 出勤·工资资料
- 护照·外国人登录证
- 本人名下账户
去哪里办 / 联系方式
- 辖区 雇佣中心 · EPS www.eps.go.kr
- 1350 雇佣劳动部
- 勤劳福祉公团 1588-0075（代垫金）
- 当地 外国人劳动者支援中心
常见问题
雇主没有投保。 投保是义务，可向雇佣中心举报。未投保也仍可主张工资。
领了保险金就结束了吗？ 超出限额的拖欠金额需另行主张。请不要放弃。
程序很复杂。 外国人劳动者支援中心可提供陪同·口译帮助。
注意事项
一开始拖欠就立即留存记录。时间越久越难收集证据。
相关指南
unpaid-wages-report · wage-guarantee-fund · severance-departure · casualty-insurance
来源
雇佣劳动部 EPS 雇佣许可制 www.eps.go.kr / 基准日：2026-08