收集拖欠工资的证据
有证据程序会快很多。 不必完美。从现在开始留存也有帮助。
什么可以作为证据
- 劳动合同书——约定条件的文件
- 出勤记录——指纹·刷卡记录、作业日志、本人写的日历·笔记、每天拍的时钟照片
- 工资明细——计算依据
- 银行入账记录——实际拿到的金额
- 聊天记录——聊天软件·短信·通话录音。"这个月下周给你"这类话至关重要
- 同事的陈述——有相同遭遇的人
- 照片——工服、作业现场、宿舍、出入证
办理步骤
- 每天记录工作时间。 笔记本、手机备忘、日历都行。
- 拿到工资就写下日期和金额。 没拿到就写"未支付"。
- 保留对话。 口头承诺请用短信再确认一次："您说○月○日给我，对吧？"
- 把一切备份到云端。 手机丢失或被拿走也还在。
- 离职前拿到合同·明细的副本。
需要准备
- 手机和云账号
- 一个记事本
去哪里办 / 联系方式
- 1350 雇佣劳动部（咨询需要哪些证据）
- 当地 外国人劳动者支援中心
- 132 大韩法律救助公团
常见问题
我什么记录都没有。 仍然可以举报。同事陈述、出入记录、作业照片、通勤交通卡记录都可作为材料。请咨询 1350。
可以录音吗？ 本人参与的对话可以录音。偷录自己不在场的对话不可以。
老板让我删掉记录。 这是要求毁灭证据。不要照做，并把这段对话本身保留下来。
注意事项
不要把手机交给公司保管。住宿舍的话，重要资料务必上传云端。
相关指南
unpaid-wages-report · wage-claim-labor-office · wage-payment-rules
来源
雇佣劳动部 www.moel.go.kr / 基准日：2026-08