在公休日工作
在公休日工作就应领取休息日工作津贴。 若休息，多数情况下被保障为带薪。
韩国主要公休日
- 春节（설날）（农历正月初一前后三天）
- 中秋（추석）（农历八月十五前后三天）
- 三一节、儿童节、佛诞日、显忠日、光复节、开天节、韩文日、圣诞节、元旦
- 选举日等临时公休日
日期每年不同。请查看当年日历。
办理步骤
- 确认公司在公休日是否休息。 就业规则或合同书上有写。
- 若约定上班，请记录工作时刻。
- 在工资明细上确认休息日工作项目。
- 没有就要求雇主核对，不行再向 1350 咨询。
需要准备
- 劳动合同书·就业规则
- 公休日工作记录
- 工资明细
去哪里办 / 联系方式
- 1350 雇佣劳动部
- 辖区 雇佣劳动厅 · labor.moel.go.kr
- 当地 外国人劳动者支援中心
常见问题
所有公司公休日都休息吗？ 适用可能因单位规模和行业而异。请向 1350 确认本人情况。
春节·中秋想回老家。 接上年假就能长一点。买机票前请先与公司协商。
说好"节日上班给特别津贴"却不给。 请用短信保留承诺。休息日工作津贴是法律规定的，与承诺无关。
节日公司放假，那天是无薪吗？ 多数情况下被保障为带薪休息日。请查看明细并咨询 1350。
注意事项
有些雇主在节日连休期间集中安排工作却不给津贴。请记录工作时刻和指派人。
相关指南
overtime-pay · annual-leave · weekly-holiday-pay
来源
雇佣劳动部 www.moel.go.kr / 基准日：2026-08