职业病的认定
职业病是在工作过程中产生的疾病，而非单次事故。 认定比事故耗时更久，但同样是工伤。
有哪些
- 肌肉骨骼疾病——腰·肩·手腕·膝。反复作业、搬重物、长时间站立
- 噪声性听力损失——在嘈杂作业场所长期工作
- 呼吸系统疾病——粉尘、焊接烟尘、化学物质
- 皮肤疾病——接触化学物质
- 脑·心脏疾病——过劳、长时间劳动、夜班
- 精神疾病——职场霸凌、目击事故后的压力
- 中毒——有机溶剂、重金属
办理步骤
- 到医院取得诊断。 有职业环境医学科更好。
- 说明与工作的关联性。 做过什么作业、做了多久。
- 收集作业环境资料。 作业照片、所用物质名称、工时记录。
- 向勤劳福祉公团申请。 1588-0075。
- 接受业务关联性调查。 需要时间。
- 不予认定时可提出异议。
需要准备
- 诊断书·诊疗记录
- 能显示工作期间和内容的资料
- 使用过的化学物质·机械信息（照片）
- 工时记录
- 同事陈述
去哪里办 / 联系方式
- 勤劳福祉公团 1588-0075 · www.comwel.or.kr
- 安全保健公团 1544-3088 · www.kosha.or.kr
- 医院 职业环境医学科
- 当地 外国人劳动者支援中心
- 132 大韩法律救助公团
常见问题
离职后才发病。 离职后也可以申请。关键在于在那家公司做过什么工作。
我没有证据。 同事陈述、公司作业照片、物质安全数据表（MSDS）都可作为资料。公团也会进行调查。
腰疼却被说是年纪问题。 只要能展示作业内容和期间，业务关联性有可能被认定。不要放弃，请提出申请。
要多久？ 比事故更久。即使过了几个月也要持续跟进。
注意事项
请现在就把工作中使用的化学物质名称拍下来。 离职后就查不到了。拍下容器上的标签和 MSDS 会有很大帮助。
相关指南
industrial-accident-basics · industrial-accident-report · protective-equipment · safety-training
来源
勤劳福祉公团 www.comwel.or.kr / 安全保健公团 www.kosha.or.kr / 基准日：2026-08