什么是工伤

工伤是指因工作而受伤或患病。 即使没有停留资格，工伤保险同样适用。

什么算工伤

• 作业中事故——机械、坠落、切割、烧伤、碰撞
• 上下班途中事故——在通常路线上发生的事故
• 职业病——噪声性听力损失、肌肉骨骼疾病、有害物质导致的疾病
• 过劳·压力导致的疾病——脑·心脏疾病等
• 公司活动中的事故

必须知道的三点

1. 不需要雇主同意。 劳动者可以自己申请。
2. 与停留资格无关。 即使未登记也可以申请。
3. 即使雇主没有投保，也可以获得补偿。

办理步骤

1. 先接受治疗。 急症拨 119。
2. 告诉医院要按工伤就诊。
3. 向勤劳福祉公团申请疗养给付。 1588-0075。
4. 经过调查和批准程序。
5. 领取治疗费·停工给付等。

需要准备

• 护照·外国人登录证（如有）
• 诊断书·诊疗记录
• 事故经过（日期·时刻·地点·目击者）
• 劳动合同书·工资资料
• 事故现场照片

去哪里办 / 联系方式

• 勤劳福祉公团 1588-0075 · www.comwel.or.kr
• 1350 雇佣劳动部
• 119 急救
• 当地 外国人劳动者支援中心
• 132 大韩法律救助公团

常见问题

公司说"按公伤私下处理"。 意思是用公司的钱悄悄了结。出现后遗症就得不到保障。请按工伤处理。

我没有停留资格。 工伤保险与停留资格无关地适用。通过支援中心咨询能更安全地推进。

公司阻止我申请。 阻止本身就是违法。请看 accident-employer-refusal 篇。

已经过了一段时间，现在还行吗？ 有申请期限。不要因为晚了就放弃，请向 1588-0075 确认。

注意事项

事故刚发生时最关键。 请留下现场照片、目击者姓名和联系方式、医院记录。公司以"悄悄处理"为由要求签字时，不要当场签，先去咨询。

相关指南

industrial-accident-report · industrial-accident-benefits · accident-employer-refusal · workplace-injury-first-steps

来源

勤劳福祉公团 www.comwel.or.kr / 基准日：2026-08