宿舍应具备的条件

公司提供的宿舍也有必须遵守的标准。 必须是人能居住的地方。

基本应具备

1. 适当的居住设施——把塑料大棚、临时建筑、仓库当宿舍不符合标准。
2. 冷暖设备——必须能抵御夏天的热和冬天的冷。
3. 卫生间·洗浴设施
4. 门锁——房门必须能上锁。
5. 男女分开
6. 消防设施和疏散通道——火灾时必须能出去。
7. 适当人数——一个房间不得住过多人。
8. 个人空间和隐私

办理步骤

1. 把现有宿舍状况拍成照片。 室内、卫生间、消防设施、窗户、取暖器具。
2. 要求公司改善。 请用短信留痕。
3. 没有改善就举报。 1350 雇佣劳动部、辖区雇佣劳动厅。
4. 属雇佣许可制（E-9 等）的也告知雇佣中心。 宿舍标准与雇佣许可要件相关联。
5. 有危险立即上报。 火灾风险、坍塌风险请拨 119。

需要准备

• 宿舍照片·视频
• 劳动合同书中食宿相关条款
• 食宿费扣除明细（工资明细）
• 同事陈述

去哪里办 / 联系方式

• 1350 雇佣劳动部
• 辖区 雇佣中心（雇佣许可制）
• 119 火灾·坍塌危险
• 当地 外国人劳动者支援中心
• 1345 · 1577-1366 口译

常见问题

冬天太冷了。 没有暖气的宿舍不达标。请记录照片和温度并向 1350 举报。

食宿费扣得很多。 扣除有标准和同意程序。请带上明细向 1350 咨询。

男女在同一空间。 必须分开。属于可举报的情形。

害怕举报后被赶出去。 以举报为由给予不利是违法的。与支援中心一起推进更安全。

没有消防设施。 火灾时直接关乎性命。请立即告知 1350 和消防部门。

注意事项

冬天的取暖器具和火灾风险要特别小心。 在狭小空间里同时用多个电热毯·取暖炉，火灾风险很大。请现在就确认疏散通道有没有被堵住。

相关指南

dormitory-fees · wage-payment-rules · fire-emergency · housing-types

来源

雇佣劳动部 www.moel.go.kr / 基准日：2026-08