食宿费扣除规定
公司不能随意从工资里扣食宿费。
基本原则
- 工资以全额支付为原则。 要扣除必须有法令依据或劳动者的同意。
- 食宿费扣除必须事先书面约定，其内容应载于劳动合同书或另行的协议书。
- 雇佣许可制（E-9 等）事业场适用另行的食宿费扣除标准。 超出标准的扣除会有问题。
具体上限与标准由告示·指针规定并会变动。请务必向 1350 确认现行标准。
要确认的
- 劳动合同书上有无食宿费项目。
- 实际扣除金额与约定金额是否一致。 用工资明细书确认。参见 payslip 篇。
- 所提供的宿舍是否值那个价。 集装箱·塑料大棚等可能不达标。参见 dormitory-standards 篇。
- 有无未经同意就扣的款项。
有问题时
- 收集工资明细书与银行入账记录。
- 确认劳动合同书与食宿费协议书。
- 向 1350（雇佣劳动部）咨询。 有口译。
- 可向管辖雇佣劳动厅提出申诉。 不当扣除可能按欠薪处理。
去哪里办 / 联系方式
- 1350 雇佣劳动部客服中心（提供口译）
- 管辖 雇佣劳动厅·支厅
- 1577-0071 外国人力咨询中心
- 1345 · 1577-1366 口译
- 附近 外国人劳动者支援中心
常见问题
宿舍是集装箱却还扣钱。 若不达宿舍标准，扣除本身就可能有问题。请拍照留存并向 1350 咨询。
我没同意过却被扣了。 无书面同意的扣除可能构成欠薪。请收集明细书与入账记录提出申诉。
我不住宿舍也被扣。 对实际未获提供的项目的扣除是可以争议的。请收集证据咨询 1350。
担心举报后被解雇。 因举报而给予不利待遇是被禁止的。请先向 1577-0071 或外国人劳动者支援中心咨询。
注意事项
不要因为对方说「这是食宿费当然要扣」就算了。 合同上没有的扣除、与约定金额不符的扣除都属欠薪。请每月把工资明细书拍照留存。
相关指南
wage-deductions · payslip · dormitory-standards · unpaid-wages · wage-claim-labor-office
来源
雇佣劳动部 www.moel.go.kr / 基准日：2026-08