家政·照护劳动者
家政·照护劳动依工作形态不同，适用的法律也不同。请确认自己属于哪一类。
三种形态
- 隶属家政服务提供机构（认证机构）——依家政劳动者法获得劳动合同、最低工资、带薪休日、社会保险等保护。
- 个人之间直接雇佣——传统的「家庭使用人」形态，部分不适用劳动基准法。
- 疗养保护士·育儿帮手等——适用另外的制度与资格。
属于哪种形态，权利差别很大。请务必带着合同书向 1350 确认。
签约前要确认的
- 与谁签约——是机构还是个人。
- 工作时间与业务范围——像「家里所有活」这样含糊就会起纠纷。
- 工资与发放日
- 是否提供食宿及扣除
- 休息时间与休息日
- 是否加入社会保险
特别要小心的
- 住家工作（提供食宿）——工作与私生活的界线容易消失，请明确约定工作时间。
- 要求上交护照·手机——绝对不要答应。参见 forced-labor · passport-confiscation 篇。
- 限制外出·禁闭——这是强迫劳动的信号。请拨 112。
- 辱骂·殴打·性骚扰——都是犯罪，请立即举报。
- 居留资格上是否允许做这份工作——请务必向 1345 确认。
出问题时
- 每天记录工作时间与业务内容——照片、便条、短信。
- 向 1350·1577-0071 咨询。
- 暴力·禁闭请拨 112，女性也可利用 1366。
- 受伤就向 1588-0075 咨询工伤。
去哪里办 / 联系方式
- 1350 雇佣劳动部（提供口译）
- 1577-0071 外国人力咨询中心
- 112 殴打·禁闭 · 1366 女性紧急电话
- 1345 确认居留资格
- 当地 外国人劳动者支援中心·家庭中心
常见问题
我整天在干活，却没有规定时间。 把工作时间以书面约定下来是关键。 请从现在开始每天记录，并向 1350 咨询。
雇主保管着我的护照。 请立即要求归还，不还就向 112 或 1577-0071 咨询。这是强迫劳动的典型信号。
他们不让我外出。 禁闭是犯罪。 有条件时请联系 112 或 1366。
我的居留资格可以做家政吗？ 各资格不同。请务必向 1345 确认。 未获许可的就业属违规。
注意事项
住家家政·照护工作很容易陷入孤立。 请随身携带手机，并与外面的某个人保持定期联系。告诉对方你的地址，并请他在失联时来确认，这样更安全。
相关指南
forced-labor · passport-confiscation · human-trafficking · migrant-women-shelter · illegal-work-risks
来源
雇佣劳动部 www.moel.go.kr / 基准日：2026-08