用自己的语言核对劳动合同书

不要在读不懂的合同上签字。 你可以要求译本，或请口译一起核对。

哪些人适用

• 难以阅读韩语合同的所有外国劳动者
• 尤其是刚入境就要签合同的 E-9 劳动者

办理步骤

1. 若是 E-9，请确认标准劳动合同书。 有派遣国语言与韩语对照的格式，可在 EPS www.eps.go.kr 查看。
2. 要求译本。 明确说"我想知道写的是什么"。
3. 没有译本就请口译。 拨打 1350，以三方通话逐条确认。
4. 把韩语本和译本并排拍照。
5. 两个版本内容不一致时不要签字，先咨询。

需要准备

• 手机（拍照·翻译应用）
• 护照·外国人登录证

去哪里办 / 联系方式

• 1350 雇佣劳动部（口译咨询）
• EPS 雇佣许可制 www.eps.go.kr（标准劳动合同书格式）
• 当地 外国人劳动者支援中心（帮你读合同）
• 1345 外国人综合咨询中心

常见问题

用翻译应用拍一下可以吗？ 可以。但工资计算式这类条目应用可能译错，请再找人确认一次。

对方说"以后再给你翻译"。 请推迟签字。签完之后很难挽回。

我已经签了。 请带着照片去 1350 或外国人劳动者支援中心。低于法定标准的条件即使签了也无效。

注意事项

中介催你签字说"这只是形式"时，请当场停下。工资·工时栏空白的合同尤其危险。

相关指南

employment-contract · labor-standards-basics · e9-visa-basics

来源

雇佣劳动部 EPS 雇佣许可制 www.eps.go.kr / 基准日：2026-08