伤害保险与四大保险
工作中受伤是工伤保险，工作以外的事故是伤害保险。 不要把两者混淆。
四大保险与伤害保险
- 工伤保险——因工作受伤或患病时。由雇主投保，与停留资格无关地适用。
- 健康保险——医院诊疗费。分职场加入或地区加入。
- 国民年金——养老年金。根据国别，出境时可能领取返还一次金。
- 雇佣保险——失业给付等。适用因资格而异。
- 伤害保险——雇佣许可制劳动者投保，用于工作以外的事故·疾病。
办理步骤
- 工作中受伤先接受治疗。 拨 119 或去医院。
- 申请工伤。 勤劳福祉公团 1588-0075。不需要雇主同意。
- 工作以外的事故请确认伤害保险的申请。 咨询雇佣中心·EPS。
- 确认健康保险加入状态。 1577-1000。
- 出境时确认国民年金返还一次金。 1355。
需要准备
- 护照·外国人登录证
- 诊断书·诊疗记录
- 事故经过记录（日期·地点·目击者）
- 劳动合同书
去哪里办 / 联系方式
- 勤劳福祉公团 1588-0075（工伤）
- 国民健康保险公团 1577-1000
- 国民年金公团 1355
- 1350 雇佣劳动部 · EPS www.eps.go.kr
- 119 急救
常见问题
雇主以"办工伤公司吃亏"为由阻拦。 工伤申请是劳动者的权利，不需要雇主同意。阻拦是违法的。
没有停留资格也能办工伤吗？ 工伤保险与停留资格无关地适用。请向 1350 或支援中心咨询。
说要按"公伤"私下处理。 意思是用公司的钱悄悄了结。日后出现后遗症就得不到保障。请按工伤处理。
国民年金能拿回来吗？ 取决于国别和协定。出境前请向 1355 确认。
注意事项
事故刚发生时最关键。请留下现场照片、目击者姓名、医院记录。时间一久就难以获得认定。
相关指南
work-injury · severance-departure · return-cost-insurance · health-insurance
来源
雇佣劳动部 EPS 雇佣许可制 www.eps.go.kr / 勤劳福祉公团 www.comwel.or.kr / 基准日：2026-08