1350 雇佣劳动部咨询电话
因工作产生的问题请拨 1350。 这是雇佣劳动部客户咨询中心，可以要求外语咨询。
什么时候打
- 没拿到工资或只拿到一部分时
- 没拿到退职金·加班费时
- 工作中受伤但不给办工伤时
- 被安排与合同不符的工作，或工时过长时
- 想更换工作单位但不懂程序时
- 遭受辱骂·殴打·职场霸凌时
办理步骤
- 准备证据。 劳动合同书、出勤记录、工资明细、银行入账记录、聊天截图。
- 拨打 1350 并要求口译。
- 记录咨询内容。 确认负责机关和所需材料。
- 必要时向辖区雇佣劳动厅提出申诉。 线上（劳动门户）或到访均可。
- 确认处理进展。
需要准备
- 护照·外国人登录证
- 标准劳动合同书复印件
- 能证明工作事实和未付金额的材料
去哪里办 / 联系方式
- 1350 雇佣劳动部客户咨询中心
- 辖区 雇佣劳动厅·雇佣中心
- 1345 外国人综合咨询中心（停留相关）
- 当地 外国人劳动者支援中心
常见问题
没有停留资格也能拿到工资吗？ 劳动所得与停留资格无关，你有权取得。请先接受咨询。
雇主说举报就解雇我。 因举报而给予不利处分是违法的。咨询时也请一并说明。
会帮我算能拿多少吗？ 咨询中可以了解计算标准。金额取决于工时·合同内容，请带上材料。
注意事项
不要以为离职就结束了。工资债权可在一定期限内主张。期限请通过 1350 按本人情况确认。不要在看不懂的情况下签署雇主要求签的文件。
相关指南
emergency-numbers · call-1345 · workplace-accident-emergency
来源
雇佣劳动部 www.moel.go.kr / 基准日：2026-08