Thủ tục đổi nơi làm việc với visa E-9
Người lao động E-9 không thể tự ý đổi công ty. Phải có lý do được pháp luật công nhận, và có giới hạn về số lần cũng như thời gian. Làm sai quy trình có thể mất tư cách lưu trú.
Khi nào được đổi (ví dụ)
- Chủ sử dụng chấm dứt hoặc từ chối gia hạn hợp đồng
- Nơi làm việc ngừng hoạt động hoặc đóng cửa
- Lỗi của chủ như nợ lương, hành hung, quấy rối tình dục
- Thương tật hoặc bệnh khiến không thể tiếp tục công việc đó
Các bước
- Thu thập bằng chứng — bảng nợ lương, giấy chẩn đoán, tin nhắn.
- Nộp đơn tại trung tâm việc làm. Cần phiên dịch hãy gọi 1350 hoặc 1345.
- Đăng ký tìm việc và nhận giới thiệu. Phải tìm được việc trong thời hạn quy định.
- Ký hợp đồng lao động chuẩn với công ty mới.
- Khai báo thay đổi nơi làm việc với cơ quan xuất nhập cảnh để hoàn tất.
Cần chuẩn bị
- Hộ chiếu, thẻ đăng ký người nước ngoài
- Hợp đồng lao động cũ và hồ sơ lương
- Bằng chứng cho lý do thay đổi
Đi đâu / Liên hệ
- Trung tâm việc làm phụ trách (Bộ Lao động)
- 1350 tư vấn lao động (có phiên dịch)
- 1345 Tổng đài tư vấn người nước ngoài
Câu hỏi thường gặp
Hết thời hạn tìm việc thì sao? Tư cách lưu trú có thể bị ảnh hưởng. Nếu không thuận lợi, hãy hỏi trung tâm việc làm hoặc 1350 trước hạn.
Chủ không chịu ký. Nếu lỗi thuộc về chủ sử dụng, thủ tục có thể tiếp tục mà không cần đồng ý. Hãy gọi 1350.
Lưu ý
Người thu tiền để "lo việc đổi công ty" là môi giới. Thủ tục tại trung tâm việc làm là miễn phí.
Liên quan
e9-visa-basics · unpaid-wages
Nguồn
Bộ Lao động EPS www.eps.go.kr / Cập nhật: 2026-08