Ish haqi hisob-kitobiga qarshi chiqqanda

Siz "Hisoblash noto'g'ri ko'rinadi" deb so'rash huquqiga egasiz.

Avval tekshirish kerak bo'lgan narsalar

1. Ish haqi varaqasini oldingizmi — Unda hisob-kitoblarning elementlar bo'yicha taqsimlanishi bo'lishi kerak. (Ish haqi varaqasi bo'limi)

2. Mehnat shartnomasidagi ish haqi shartlari — Asosiy ish haqi, nafaqalar, to'lov sanasi. (Mehnat shartnomasi bo'limi)

3. Haqiqiy ishlagan soatlar — Davomat yozuvlari, ish jadvallari, shaxsiy yozuvlar.

4. Chegirmalar — Soliqlar, to'rtta asosiy sug'urta, yotoqxona to'lovlari va boshqalar. (Ish haqi chegirmalari bo'limi)

5. Ortiqcha ish vaqti, tungi va bayram kunlari ish vaqti — Biron bir mukofot qo'llanilganmi yoki yo'qmi. (Ish haqi bo'limi)

Keng tarqalgan nizolar

• Haqiqiy miqdordan kam deb hisoblangan ortiqcha ish vaqti

• Haftalik ta'til nafaqasi qoldirilgan — (Haftalik ta'til to'lovi bo'limi)

• Roziliksiz chegirmalar — Yotoqxona to'lovlari, ovqatlanish nafaqalari yoki jarimalar bahonasida.

• Minimal ish haqidan past — (Minimal ish haqi bo'limi) - Ular bir martalik ish haqi ekanligini da'vo qilib, nafaqa to'lashdan bosh tortdilar

• Ishdan bo'shatilgandan keyin kelishuv mos kelmaydi — Ishdan bo'shatish nafaqasi bo'limi.

Javob berish tartibi

1. Kompaniyadan yozma ravishda tushuntirish so'rang (sms yoki elektron pochta). Shunchaki gaplashmang.

2. Shaxsiy yozuvlaringizni tartibga soling — Kundalik kirish/chiqish vaqtlari, shartnoma shartlari.

3. Hisob-kitoblar to'g'riligini tekshirish uchun 1350 bilan maslahatlashing.

4. Agar muammo hal qilinmasa, Bandlik va mehnat vazirligiga shikoyat qiling. Ish haqi-da'vo-mehnat-ofis bo'limi.

5. Dalillar to'plang — To'lanmagan ish haqi-dalillar bo'limi.

Dalillar

• Mehnat shartnomasi

• Ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma

• Bank depozit yozuvlari

• Ishga kirish yozuvlari, ish jadvali yoki CCTV yozuvlarini so'rash

• Ishga yo'naltirilgan SMS xabarlar/xabarlar

• Hamkasblarning bayonotlari

Qayerga murojaat qilish kerak / Aloqa ma'lumotlari

• 1350 Bandlik va mehnat vazirligi (Ish haqini hisoblash bo'yicha maslahat, sharh)

• 1577-0071 Xorijiy ishchi kuchi bo'yicha maslahat markazi

• Yurisdiktsiya Bandlik va mehnat idorasi

• 132 Koreya yuridik yordam korporatsiyasi (Sud jarayoni)

• Mahalliy Chet ellik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi

Tez-tez so'raladigan savollar

Menga ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma berilmayapti.

Siz mablag'ni taqdim etishingiz shart. Agar siz so'rasangiz va rad etilsa, bu haqda 1350 raqamiga xabar bering.

Buni o'zim hisoblay olamanmi?

Agar siz 1350 raqamiga ish vaqtingiz va maoshingiz miqdorini aytsangiz, ular sizga tekshirishda yordam berishadi. Bu bepul.

** Agar bahslashsam, ishdan bo'shatilishim mumkinligidan xavotirdaman.

Qonuniy so'rov o'tkazganim uchun kamchiliklarga duch kelish adolatsizlikdir. Yozuvlarni saqlang va maslahatlashing. Nohaq ishdan bo'shatish nashri.

Kompaniyadan ketganimdan keyin ham uni talab qila olamanmi?

Bu mumkin, lekin vaqt chegarasi bor. Iloji boricha tezroq 1350 bilan maslahatlashing.

Muhim eslatmalar

Har kuni soatga kirish va chiqish vaqtlarini o'zingiz yozib oling. Shaxsiy yozuvlaringiz kompaniya yozuvlaridan farq qilganda hal qiluvchi ahamiyatga ega. Rasmlar, eslatmalar yoki ilovalar - hamma narsa yaxshi. "Keyinroq hal qilamiz" degan SMS xabarni olishni unutmang.

Tegishli qo'llanmalar

ish haqi varaqasi · ish haqidan ushlab qolishlar · ortiqcha ish vaqti uchun to'lov · to'lanmagan ish haqi dalillari · ish haqi da'vosi - mehnat idorasi

Manba

Bandlik va mehnat vazirligi www.moel.go.kr / Malumot sanasi: 2026-yil avgust