Ish haqini to'lashning to'rtta tamoyili

Ish haqini to'lash bilan bog'liq to'rtta tamoyil mavjud. Ushbu tamoyillarni buzish noqonuniy hisoblanadi.

To'rtta tamoyil

1. To'g'ridan-to'g'ri to'lov — To'lov to'g'ridan-to'g'ri shaxsga amalga oshirilishi kerak. Brokerlar yoki ish beruvchining tanishlari orqali amalga oshiriladigan to'lovlarga yo'l qo'yilmaydi.

2. To'liq to'lov — Qonunda belgilangan hollar bundan mustasno, chegirmalar o'zboshimchalik bilan amalga oshirilishi mumkin emas.

3. Valyutada to'lov — To'lov naqd pulda amalga oshirilishi kerak. Uni tovarlar, sovg'a sertifikatlari yoki kredit bilan almashtirish mumkin emas.

4. Doimiy to'lov — To'lovlar oyiga kamida bir marta belgilangan sanada amalga oshirilishi kerak.

Nimani chegirib tashlash mumkin va mumkin emas

• Nimalarni chegirib tashlash mumkin: Qonunda belgilangan masalalar, masalan, soliqlar va to'rtta asosiy sug'urta mukofotlari. Shuningdek, belgilangan tartibda to'langan turar joy va ovqatlanish xarajatlari ham kiradi.

• Nimalarni chegirib tashlash mumkin emas: "Jarima", "zararni qoplash", "kechiktirilgan to'lovlar", "singan idishlar uchun xarajatlar", "yotoqxona depozitlari" va boshqalarni o'zboshimchalik bilan chegirib tashlash.

Jarayon

1. Ish haqi varaqasini oling. Unda nima yo'qolgani va qanchasi aniq ko'rsatilishi kerak.

2. Uni depozit yozuvlaringiz bilan taqqoslang.

3. Agar biror narsa noto'g'ri bo'lib tuyulsa, ish beruvchingizdan tushuntirish so'rang. Suhbatni SMS orqali yozib oling.

4. Agar muammo hal qilinmasa, maslahat uchun 1350 raqamiga qo'ng'iroq qiling.

Sizga nima kerak

• Ish haqi varaqasi

• Bank omonati yozuvlari

• Mehnat shartnomasi

Qayerga murojaat qilish kerak / Aloqa ma'lumotlari

• 1350 Bandlik va mehnat vazirligi (Sharh mavjud)

• Tegishli Bandlik va mehnat idorasi · labor.moel.go.kr

• Mahalliy Chet ellik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi

Tez-tez so'raladigan savollar

Men naqd pul oldim va menga ish haqi varaqasi berilmadi.

Ish haqi varaqasi taqdim etish ish beruvchining majburiyatidir. Agar siz naqd pul olsangiz, iltimos, har safar olingan sana va summani suratga oling yoki yozib qo'ying.

Xo'jayinim bank hisobimni ular men uchun boshqarishini aytdi.

Uni o'zingiz boshqarishingiz kerak. Bank hisobingizni, kartangizni yoki parolingizni boshqalarga ishonib topshirmang.

** Ular ish haqining faqat yarmini to'layotganliklarini va qolganini keyinroq to'lashlarini aytishdi.

Bu to'liq va muntazam to'lov tamoyilini buzishdir. Iltimos, kechikish sanasi va miqdorini yozib qo'ying.

Muhim eslatma

Agar siz "yotoqxona to'lovlari yoki ovqatlanish xarajatlari ushlab qolinmoqda" degan xabarni eshitsangiz, qancha va qanday asoslarda ushlab qolinayotganini tekshirish uchun shartnomangizni va ish haqi varaqalarini tekshiring. Asossiz ushlab qolishlar ish haqidan qarzdorlikni tashkil qiladi.

Tegishli qo'llanma

minimal ish haqi · to'lanmagan ish haqi hisoboti · to'lanmagan ish haqi dalillari · ishdan bo'shatish nafaqasi

Manba

Bandlik va mehnat vazirligi www.moel.go.kr / Malumot sanasi: 2026-yil avgust