Ish haqidan ushlab qolishning ruxsat etilgan diapazoni

Printsip shundan iboratki, ish haqi to'liq to'liq to'lanishi kerak.

Qonunda belgilangan chegirmalar (roziliksiz mumkin)

• Daromad solig'i va mahalliy daromad solig'i

• Xodimning to'rtta asosiy sug'urta mukofotidagi ulushi — Milliy pensiya, tibbiy sug'urta va mehnat sug'urtasi

• Qonunlarga asoslangan boshqa narsalar

Rozilikni talab qiladigan chegirmalar

• Turar joy va ovqatlanish xarajatlari — yotoqxona to'lovlari bo'limi

• Kompaniya kreditlarini to'lash

• Ijtimoiy klub to'lovlari, yotoqxonani boshqarish to'lovlari va boshqalar.

Yozma kelishuv talab qilinadi va kelishilgan doiradan oshib ketib bo'lmaydi.

Odatda chegirmalar taqiqlanadi

• Ishning yomon ishlashi sababli "jarimalar"

• Summani oldindan belgilash orqali zararni chegirish — Oldindan belgilangan zararlar taqiqlanadi.

• Xodim pasportini yoki bank hisob raqamini ishonib topshirgandan so'ng mablag'larni o'zboshimchalik bilan olish — Pasportni saqlash harakati muammoli. Pasportni musodara qilish bo'limi.

• Roziliksiz brokerlik komissiyalari/yo'llanma to'lovlari

Qanday tekshirish kerak

1. Ish haqi varaqasini oling. Unda chegirma elementlari va summalari ko'rsatilishi kerak. (Ish haqi varaqasiga qarang)

2. Bank hisobingizga o'tkazilgan summa bilan taqqoslang.

3. Agar notanish elementlar bo'lsa, kompaniyadan yozma ravishda so'rang.

4. Agar ular buni tushuntira olmasalar, 1350 raqamiga murojaat qiling.

Qayerga murojaat qilish kerak / Bog'lanish

• 1350 Bandlik va mehnat vazirligi mijozlarga xizmat ko'rsatish markazi (Tarjimani qo'llab-quvvatlash)

• Tegishli Bandlik va mehnat idorasi/filial

• 1577-0071 Xorijiy ishchi kuchi bo'yicha maslahat markazi

• 1345 · 1577-1366 Talqin

Tez-tez so'raladigan savollar

Ular kechikish uchun pulni ushlab qolishadi.

Haqiqatda ishlanmagan soatlar uchun ish haqini ushlab qolish va qo'shimcha "jarima"ni ushlab qolish o'rtasida farq bor. Jarima shaklidagi chegirmalar muammoli. Iltimos, 1350 bilan tasdiqlang.

** Ular mashinaga zarar yetkazganim uchun mening maoshimdan ushlab qolishadi.

Zararni qoplash alohida protsedura orqali amalga oshirilishi kerak va ish haqidan bir tomonlama ushlab qolish, printsipial jihatdan, qabul qilinishi mumkin emas. Iltimos, ular bilan maslahatlashing.

Ular har oy yo'llanma to'lovini ushlab qolishadi.

Dorilik to'lovlarini ish haqidan doimiy ravishda ushlab qolish jiddiy muammo. Iltimos, darhol 1577-0071 yoki 1350 bilan maslahatlashing.

Ular ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnomalarni taqdim etmaydilar.

Ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnomalarni taqdim etish ish beruvchining majburiyatidir. Siz ularni so'rashingiz mumkin va agar ular baribir taqdim etmasa, siz shikoyat qilishingiz mumkin.

Muhim eslatmalar

Bank hisob raqamingizni, muhringizni yoki parolingizni kompaniyaga ishonib topshirmang. Siz qancha ish haqi olganingizni tekshira olmaysiz va bu majburiy mehnat belgisi bo'lishi mumkin. Iltimos, "majburiy mehnat" bo'limiga qarang. ## Tegishli qo'llanma

ish haqi varaqasi · yotoqxona to'lovlari · to'lanmagan ish haqi · pasportni musodara qilish · majburiy mehnat

Manba

Bandlik va mehnat vazirligi www.moel.go.kr / 2026-yil avgust holatiga ko'ra