Xalqaro talabalar uchun yarim kunlik ish qoidalari

Xalqaro talabalar (D-2 va D-4) yarim kunlik ishga kirishishdan oldin ruxsat olishlari kerak.

Asosiy qoidalar

1. Siz Yarim kunlik ish uchun ruxsatnoma olishingiz kerak. Ruxsatsiz ishlash malaka doirasidan tashqaridagi faoliyatni buzish hisoblanadi.

2. Ruxsat etilgan soatlar bo'yicha cheklovlar mavjud. Bular semestr davomida va ta'til paytida farq qilishi mumkin.

3. Ruxsat berilmagan biznes turlari mavjud. Tungi klublar kabi ko'ngilochar muassasalar taqiqlangan.

4. Koreys tilini bilish yoki akademik ko'rsatkichlar talablari qo'llanilishi mumkin.

5. Agar ish joyingiz o'zgarsa, siz qayta tasdiqlashingiz kerak.

Ish vaqti, biznes turlari va talablar tez-tez o'zgarib turadi. Siz amaldagi standartlarni 1345 va maktabingizning Xalqaro ishlar boshqarmasi orqali tekshirishingiz kerak.

Jarayon (Umumiy ma'lumot)

1. Tegishli maktab bo'limi (Xalqaro ishlar boshqarmasi) bilan bog'laning. Ko'pincha tasdiqlash xati yoki tavsiyanoma talab qilinadi.

2. HiKorea yoki immigratsiya idorasiga murojaat qiling.

3. Ruxsatnoma olgandan keyin ishlay boshlang. 4. Mehnat shartnomasini oling va shartlarini tekshiring. (Mehnat shartnomasi bo'limi)

Ish paytida e'tiborga olish kerak bo'lgan narsalar

• Ruxsat etilgan ish vaqtidan oshmang. Yozuv saqlanadi.

• Hech bo'lmaganda minimal ish haqi oling. Minimal ish haqi xalqaro talabalarga ham tegishli. (Minimal ish haqi bo'limi)

• Ish haqi varaqasini oling. (Ish haqi varaqasini oling)

• Agar jarohat olsangiz, Ishchilarga kompensatsiya qo'llaniladi. (Sanoat baxtsiz hodisasi asoslari bo'limi)

• O'qishingizni davom ettiring. Darslarga davomatingizning pastligi va baholaringiz yashash joyingiz maqomiga ta'sir qiladi.

Qayerga murojaat qilish kerak / Bog'lanish

• 1345 Chet elliklar uchun axborot markazi (Ruxsatnoma talablari)

• Maktab Xalqaro almashinuv ofisi/Xalqaro talabalar ishlari

• HiKorea www.hikorea.go.kr

• 1350 Bandlik va mehnat vazirligi (Ish haqi va mehnat sharoitlari)

• 1588-0075 Koreya ishchilariga kompensatsiya xizmati (Sanoatdagi baxtsiz hodisalar uchun kompensatsiya)

Tez-tez so'raladigan savollar

Ruxsatnomasiz ishlasam nima bo'ladi?

Ruxsat etilgan maqomingizdan tashqarida ishlash jarimaga, vizangizning bekor qilinishiga yoki hatto deportatsiyaga olib kelishi mumkin. Avval ruxsat olishingiz kerak. (Noqonuniy ish xavfi bo'limi)

Men belgilangan muddatni o'tkazib yubordim.

Darhol 1345 raqamiga murojaat qiling. Muammoni e'tiborsiz qoldirish - bu siz qila oladigan eng yomon narsa.

Men ish haqimni olmadim.

Ruxsatingiz bor-yo'qligidan qat'i nazar, bajarilgan ish uchun ish haqini olish huquqiga egasiz. Iltimos, 1350 raqamiga murojaat qiling.

** Men ishlashga ruxsat berilgan joydan boshqa joyda ishlashim mumkinmi?

Siz qayta tekshirishingiz yoki qayta ariza berishingiz kerak bo'lishi mumkin. Iltimos, 1345 raqamiga murojaat qiling.

Muhim eslatma

"Talabalar majburiyatga tortilmaydi" degan da'vo haqiqatga to'g'ri kelmaydi. Ruxsatsiz ishga qabul qilish ish maqomini o'zgartirish yoki bitirgandan keyin doimiy yashash/fuqarolikni olish uchun ko'rib chiqish jarayonida muammolarga olib keladi. Bir necha oylik yarim kunlik ish uchun yillar davomida rejalaringizni yo'qotmang.

Tegishli qo'llanmalar

yarim kunlik-ish-ruxsatnomasi-talabalar · noqonuniy-ish-xatarlari · d2-talaba-vizasi · minimal-ish haqi · yarim kunlik-huquqlar

Manba

Adliya vazirligi HiKorea www.hikorea.go.kr / 2026-yil avgust holatiga ko'ra