Ish joyidagi jinsiy zo'ravonlikka javob berish

Ish joyidagi jinsiy zo'ravonlik qonun bilan taqiqlangan va bu sizning aybingiz emas. Siz bunga chidashingiz shart emas.

Jinsiy zo'ravonlik nima?

• Keraksiz jismoniy aloqa

• Jinsiy hazillar, mulohazalar yoki savollar

• Tashqi ko'rinish yoki tanani baholash

• Jinsiy fotosuratlar yoki videolarni ko'rsatish yoki yuborish

• Ish, uzaytirish yoki yotoqxona evaziga uchrashuv yoki jinsiy aloqa so'rash

• Rad etgan odamni qo'llab-quvvatlash

"Bu shunchaki hazil edi" yoki "Bu bizning madaniyatimiz" asosli bahonalar emas.

Hozir nima qilishingiz mumkin

1. Shubhasiz rad eting. Agar bu qiyin bo'lsa, buni qilishingiz shart emas. Rad eta olmasligingiz sizning aybingiz emas.

2. Hujjat. Sana, vaqt, joylashuv, kontent va guvohlar.

3. Dalillar to'plang. SMS xabarlar, fotosuratlar va yozuvlar (siz ishtirok etgan suhbatlar).

4. Maslahat so'rang. 1577-1366 (13 tilda, 24 soat), 1366 Ayollar uchun shoshilinch yordam liniyasi. 5. Men xabar beraman. Kompaniya, 1350 Bandlik va mehnat vazirligi.

5. Agar jismoniy aloqa yoki majburlash bo'lgan bo'lsa, bu jinoyat hisoblanadi. Bu haqda 112 raqamiga xabar bering.

6. Tibbiy va huquqiy yordam oling. Kungaboqar markazi (Jinsiy zo'ravonlikka qarshi kompleks yordam).

Sizga kerak bo'lgan narsalar

• Sana bo'yicha yozuvlar
• SMS xabarlar, fotosuratlar va yozuvlar
• Guvohlar
• Tibbiy yozuvlar (agar mavjud bo'lsa)

Qayerga qo'ng'iroq qilish kerak / Aloqa ma'lumotlari

• 1577-1366 Danuri qo'ng'iroq markazi (Migrant ayollar, 13 til, 24 soat)

• 1366 Ayollar uchun shoshilinch ishonch telefoni (hudud kodi + 1366)

• 112 Jinoyat haqida xabar berish

• 1350 Bandlik va mehnat vazirligi (Ish joyidagi jinsiy zo'ravonlik)

• Sunflower markazi (Jinsiy zo'ravonlikni kompleks qo'llab-quvvatlash — tibbiy, tergov va yuridik xizmatlar bir joyda)

• 132 Koreya yuridik yordam korporatsiyasi

Tez-tez so'raladigan savollar

Agar xabar bersam, ishimni yo'qotishdan qo'rqaman.

Xabar berish natijasida kelib chiqadigan ishdan bo'shatish yoki kamchiliklar noqonuniydir. Ish beruvchilar tergov olib borish va himoya choralarini ko'rish majburiyatiga ega.

Sizning yashash joyingizdagi maqomingiz ish beruvchingizga bog'liq.

Ushbu faktdan foydalanishning o'zi tajovuzkorlik harakati hisoblanadi. Iltimos, bu haqda qo'llab-quvvatlash markaziga va 1577-1366 raqamiga ham xabar bering.

Vaqt o'tdi.

Iltimos, hozir ham maslahat so'rang. Ko'p hollarda, agar yozuv qolsa, hali kech emas.

Bu erkaklarga ham tegishlimi?

Jinsidan qat'i nazar, bu amal qiladi. Erkak jabrlanuvchilar ham 1350 va 112 raqamlariga xabar berishlari mumkin.

Muhim eslatmalar

Yolg'iz qaror qabul qilmang. Jinoyatchi bilan yolg'iz uchrashib, kelishuvga erishishga urinmang. 1577-1366 kuniga 24 soat 13 tilda mavjud. Hozir qo'ng'iroq qilishingiz mumkin.

Tegishli qo'llanmalar

ish joyi-ta'qib · kamsitish-xabar berish · qo'ng'iroq-1366 · danuri-yordam liniyasi

Manbalar

Bandlik va mehnat vazirligi www.moel.go.kr / Gender tengligi va oila vazirligi www.mogef.go.kr / 2026-yil avgust holatiga ko'ra