Homilador ishchilarni himoya qilish

Homiladorlik asosida ishdan bo'shatish yoki imtiyozlar berish taqiqlanadi.

Homiladorlik davrida himoya choralari

• Xavfli vazifalarni cheklash — Xavfli moddalar bilan ishlash, og'ir yuklarni tashish va boshqalar. Siz boshqa ishga o'tkazishni so'rashingiz mumkin.

• Tungi va bayram kunlaridagi ishlarni cheklash — Printsipial jihatdan cheklangan, ma'lum istisnolar bilan.

• Ortiqcha ishlarni cheklash

• Homilador ayollarning muntazam tibbiy ko'riklari uchun vaqt kafolati — Siz tibbiy davolanish uchun ta'til so'rashingiz mumkin.

• Ish vaqtini qisqartirish — Homiladorlikning dastlabki va kech bosqichlarida qo'llash mumkin bo'lgan tizim mavjud.

• Osonroq vazifalarga o'tishni so'rash

Iltimos, 1350 raqamiga qo'ng'iroq qilib, ma'lum mezonlar va talablarni tekshiring.

Xabar bergandan keyin nima qilish kerak

1. Kompaniyaga homiladorligingiz va tug'ruq sanangiz haqida yozma ravishda xabar bering.

2. Zarur choralarni aniq so'rang (tungi ishdan chetlashtirish, ishni boshqa ishga o'tkazish, tekshiruvlar uchun vaqt).

3. Tibbiy ma'lumotnoma va tug'ruq bo'yicha qo'llanmani tayyorlang. 4. Agar rad etilsa, 1350 raqamiga murojaat qiling yoki xabar bering.

4. Tug'ruq yaqinlashganda, tug'ruq ta'tili uchun ariza bering. Tug'ruq ta'tili bo'limi.

Bu vaziyatlar muammoli

• Homiladorlik tufayli shartnomani bekor qilish yoki yangilashdan bosh tortish
• Homiladorlik tufayli ish haqining kamayishi yoki lavozimining pasayishi
• Xavfli vazifalarni bajarishda davom etish
• Tibbiy ko'riklar uchun vaqt ajratishdan bosh tortish
• "Homiladorlik paytida ishdan bo'shatish odatiy hol" deb talab qiladi

Qayerga murojaat qilish kerak/Qayerga murojaat qilish kerak

• 1350 Bandlik va mehnat vazirligi (Onalikni himoya qilish)

• 1544-3088 Koreya Mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi (Xavfli ish)

• 1577-1366 Danuri qo'ng'iroqlar markazi (Ko'p tilli)

• 1331 Koreya Milliy inson huquqlari komissiyasi (Kamsitish)

• Mahalliy Oila markazi — homiladorlikni qo'llab-quvvatlash bo'limi.

Tez-tez so'raladigan savollar

Homiladorligimni ayta olmayman, chunki ishdan bo'shatilishidan qo'rqaman.

Agar bizga xabar bermasangiz, himoya ololmaysiz. Agar ma'lumotlaringizni oshkor qilganingizdan keyin sizga zarar yetkazilsa, bu qoidabuzarlikning dalili bo'lib xizmat qiladi. Iltimos, avval 1350 raqamiga murojaat qiling.

Men shartnoma asosida ishlaydigan ishchiman va shartnomam tugaydi.

Homiladorlik tufayli shartnomangizni yangilashdan bosh tortish muammoli bo'lishi mumkin. Ma'lumotlaringizni to'plang va 1350 raqamiga murojaat qiling.

Men juda uzoq vaqt turishim kerak.

Siz ish topshirig'ini o'zgartirishni so'rashingiz mumkin. Tibbiy ma'lumotnomaga ega bo'lish jarayonni aniqroq qiladi.

Menda tibbiy sug'urta yo'q.

Homiladorlik va tug'ruqni qo'llab-quvvatlash tizimini ko'rib chiqing. 129 · Jamoat markazlari · Oila markazlari. Homiladorlikni qo'llab-quvvatlash bo'limi.

Ehtiyot choralari

Xavfli materiallar yoki og'ir narsalar bilan ishlash homila uchun bevosita xavf tug'diradi. Homiladorligingiz haqida bizga xabar bering va ish topshirig'ini darhol o'zgartirishni so'rang. Agar kompaniya rad etsa, bu haqda 1350 va 1544-3088 raqamlariga birgalikda xabar bering. Yozuvlarni saqlash muhimdir (sms, javoblarni so'rang).

Tegishli qo'llanma

tug'ruq ta'tili · ota-ona ta'tili · homiladorlik ta'minoti · tug'ruqdan oldingi parvarish · ish joyidagi sog'liqni saqlash

Manba

Bandlik va mehnat vazirligi www.moel.go.kr / 2026-yil avgust holatiga ko'ra