Ota-onalik ta'tili

Bu tug'ruq ta'tilidan alohida tizim. Siz unga darhol murojaat qilishingiz mumkin.

Asosiy ma'lumotlar

• Ota-ona ta'tili — Bu ma'lum bir yoshgacha bo'lgan bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun beriladigan ta'til.

• Ikkala ota-ona ham undan foydalanishlari mumkin.

• Ota-ona ta'tili nafaqalari — Agar siz mehnat sug'urtasi talablariga javob bersangiz, yordam olishingiz mumkin.

• Bolalarni parvarish qilish uchun qisqartirilgan ish vaqti — Ta'til olish o'rniga ish vaqtini qisqartirish imkoniyati ham mavjud.

• Davomiylik, nafaqalar va talablar bo'yicha tizim tez-tez o'zgarib turishi sababli, iltimos, 1350 raqamiga murojaat qiling.

Jarayon

1. Foydalanish vaqti va davomiyligini aniqlang va kompaniyangizga murojaat qiling. Iltimos, yozma yozuvni saqlang.

2. Oilaviy munosabatlarni tasdiqlovchi hujjatni (bolalar bilan bog'liq hujjatlar) tayyorlang.

3. Imtiyoz olish uchun Bandlik markaziga murojaat qiling. Iltimos, protsedurani 1350 raqami orqali tekshiring.

4. Qaytish sanasi va vazifalarini muhokama qiling.

5. Ishga qaytgandan so'ng, bolalar bog'chalari va bolalar bog'chasi xizmatlarini ko'rib chiqing. Bolalar bog'chasiga yozilish · Bolalar bog'chasini qo'llab-quvvatlash bo'limi.

Himoya

• Ota-ona ta'tili tufayli ishdan bo'shatish yoki yomon munosabatda bo'lish taqiqlanadi.

• Qaytib kelganingizda, siz asl vazifalaringizga yoki unga tenglashtirilgan darajadagi vazifalaringizga qaytishingiz kerak.

• Iltimos, 1350 raqami orqali ota-ona ta'tili davri sizning ish stajingizga kiritilganmi yoki yo'qligini tekshiring.

Qayerga murojaat qilish kerak / Bog'lanish

• 1350 Bandlik va mehnat vazirligi (Ota-ona ta'tili va nafaqalari)

• Eng yaqin Bandlik markazi

• 1577-1366 Danuri qo'ng'iroqlar markazi (ko'p tilli)

• 129 Sog'liqni saqlash va ijtimoiy ta'minot bo'yicha maslahat markazi (Bolalarni parvarish qilish bo'yicha yordam)

• Mahalliy Oila markazi

Tez-tez so'raladigan savollar

Chet elliklar bundan foydalanishlari mumkinmi?

Agar siz ishchi bo'lsangiz, millatidan qat'i nazar, siz huquqlisiz. Mehnat sug'urtasiga yozilish talablari uchun 1350 bilan bog'laning.

** Kompaniya rad etadi.

Qonuniy ta'tildan bosh tortish muammoli bo'lishi mumkin. Iltimos, bu haqda 1350 ga xabar bering.

Mening farzandim o'z mamlakatida.

Bolalarga qo'yiladigan talablar vaziyatga qarab farq qiladi. Sizning aniq holatlaringiz haqida 1350 bilan bog'laning.

Ta'til o'rniga ish vaqtimni qisqartirishim mumkinmi?

Bolalarni parvarish qilish uchun qisqartirilgan ish vaqti tizimi mavjud. Iltimos, 1350 raqamiga qo'ng'iroq qiling.

Muhim eslatmalar

Arizalar yozma ravishda berilishi kerak va siz uning nusxasini saqlashingiz kerak. Og'zaki arizalar keyinchalik nizolarga olib kelishi mumkin, "hech qanday ariza berilmagan" degan da'volar bilan. Agar sizning kompaniyangiz ta'tilda bo'lganingizda sizni ishdan bo'shatishga majbur qilsa, darhol 1350 raqamiga murojaat qiling.

Tegishli qo'llanmalar

tug'ruq ta'tili · homiladorlik-ish-himoyasi · bolalarni parvarish qilish-ta'til-nafaqasi · bolalar bog'chasiga yozilish · bandlik-sug'urta

Manba

Bandlik va mehnat vazirligi www.moel.go.kr / Malumot sanasi: 2026-yil avgust