Qo'shimcha ish vaqti, tungi va bayram kunlari uchun to'lov
Qo'shimcha ish vaqti odatdagidan yuqori stavka bo'yicha kompensatsiya qilinadi. Uch xil turi mavjud.
Qo'shimcha nafaqalarning uch turi
-
Ortiqcha ish — Qonuniy ish vaqtidan tashqari ish vaqti
-
Tungi ish — Ertasi kuni soat 22:00 dan 06:00 gacha ish vaqti
-
Bayram kuni ish — Bayram kuni ish vaqti
Bu soatlar uchun odatiy ish haqiga belgilangan foiz qo'shilishi kerak. Agar ular bir-biriga mos kelsa, ular alohida qo'shiladi (masalan, bayram kuni tungi ish).
Jarayon
- Har kuni boshlanish va tugash vaqtlarini yozib qo'ying. Iltimos, tanaffus vaqtlarini ham yozib qo'ying.
** 2. Ish haqi varaqasidagi qo'shimcha ish vaqti, tungi va bayram ishlarini tekshiring.
-
Agar ular ish haqi varaqasida yo'q bo'lsa yoki ish vaqti yetarli emas deb ko'rsatilgan bo'lsa, ish beruvchingizdan tasdiqlashni so'rang.
-
Agar muammo hal qilinmasa, 1350 raqamiga murojaat qiling va shikoyat qiling.
Sizga nima kerak
-
Mehnat shartnomasi (oddiy ish haqini hisoblash asosida)
-
Davomat yozuvlari
-
Ish haqi varaqasi
Biz bilan qayerda bog'lanish / bog'lanish
-
1350 Bandlik va mehnat vazirligi (Hisoblash usullari bo'yicha maslahat)
-
Yurisdiktsiya Bandlik va mehnat idorasi · labor.moel.go.kr
-
Mahalliy Chet ellik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi
Tez-tez so'raladigan savollar
Ular: "Qo'shimcha ish haqi keng qamrovli ish haqi tizimi bo'lgani uchun ham kiritilgan", deyishadi.
Agar u kiritilgan bo'lsa, ish vaqti va miqdorlari shartnoma va ish haqi varaqasida aniq ko'rsatilishi kerak. Agar sizning haqiqiy ish vaqtingiz bu miqdordan oshsa, siz farqni olish huquqiga egasiz.
5 kishidan kam xodimga ega ish joylari uchun qo'shimcha imtiyozlar bormi?
Qo'llanilishi ish joyining kattaligiga qarab farq qilishi mumkin. Iltimos, aniq holatingizni 1350 bilan tasdiqlang. Ovqatlanish vaqti ish vaqti hisoblanadimi?
Agar o'z xohishingizga ko'ra tanaffus vaqti bo'lsa, u ish vaqti deb hisoblanmaydi. Biroq, agar siz lavozimingizni tark eta olmasangiz va kutish rejimida qolishingiz kerak bo'lsa, u ish vaqti deb hisoblanishi mumkin.
Muhim eslatma
Xodimlarni "band bo'lganida yordam bergan" deb da'vo qilib, ish haqisiz ishlashga majburlash amaliyoti mavjud. Iltimos, ishlagan barcha soatlarni yozib qo'ying. Yozuvlar sizning pulingizdir.
Tegishli qo'llanma
ish vaqti · haftalik-bayram-ish haqi · davlat-bayramlari · minimal-ish haqi
Manba
Bandlik va mehnat vazirligi www.moel.go.kr / Malumot sanasi: 2026-yil avgust