Mehnat nizolari vositachiligi

Bu sud jarayonlariga qaraganda tezroq va arzonroq. Biroq, ariza topshirishning oxirgi muddati bor.

Mehnat munosabatlari komissiyasi nimalarni ko'rib chiqadi

• Nohaq ishdan bo'shatishdan ozod qilish uchun ariza — Ishdan bo'shatishning nohaq ekanligi haqida bahslashganda. "Nohaq ishdan bo'shatish" bo'limiga qarang.

• Nohaq o'tkazish, to'xtatib turish yoki ish haqini kamaytirishdan ozod qilish uchun ariza

• Kamsitishni tuzatish uchun ariza — Muddatli yoki yuborilgan ishchilarga va boshqalarga nisbatan kamsitish. "Kamsitish haqida hisobot" bo'limiga qarang.

• Ish joyidagi ta'qib bilan bog'liq ishlar — Ishga qarab. "Ish joyidagi ta'qib" bo'limiga qarang.

• Mehnat va rahbariyat o'rtasidagi vositachilik va arbitraj

To'lanmagan ish haqi uchun shikoyatni Mehnat munosabatlari komissiyasiga emas, balki Bandlik va mehnat vazirligiga yuboring. "Ish haqi-da'vo-Mehnat-ofis" bo'limiga qarang.

Jarayon

1. Avval ariza berishning oxirgi muddatini tekshiring. Ishdan bo'shatishdan ozod qilish uchun arizalar qisqa muddatga ega. Darhol 1350 raqamiga qo'ng'iroq qilib tekshiring.

2. Arizani vakolatli Mintaqaviy Mehnat Munosabatlari Komissiyasiga topshiring.

3. Dalillar taqdim eting — Ishdan bo'shatish to'g'risidagi bildirishnoma, mehnat shartnomasi, SMS xabarlar, yozma bayonotlar. 4. Tinglovda ishtirok eting. Siz izoh so'rashingiz mumkin.

4. Qaror ni oling. Agar rozi bo'lmasangiz, Milliy Mehnat Munosabatlari Komissiyasiga apellyatsiya berishingiz, so'ngra ma'muriy sudga murojaat qilishingiz mumkin.

Tayyorlash kerak bo'lgan narsalar

• Mehnat shartnomasi

• Ishdan bo'shatish/intizomiy choralar to'g'risida bildirishnoma (Agar bildirishnoma og'zaki bo'lsa, vaziyatlarni yozib qo'ying)

• Ish haqi tafsilotlari va ish davrini tasdiqlovchi hujjat

• Hodisa haqida bayonot — Xronologik tartibda tartiblangan

• Hamkasb bayonotlari, SMS xabarlar va yozuvlar

Qayerga murojaat qilish kerak / Aloqa ma'lumotlari

• 1350 Bandlik va mehnat vazirligi (Jarayon qo'llanmasi)

• Milliy mehnat munosabatlari komissiyasi www.nlrc.go.kr

• Vakolatli Mintaqaviy mehnat munosabatlari komissiyasi

• 132 Koreya yuridik yordam korporatsiyasi (vakillik/maslahat)

• 1577-0071 Xorijiy ishchi kuchi bo'yicha maslahat markazi

Tez-tez so'raladigan savollar

Narx bormi?

Arizani o'zi jiddiy moliyaviy yuk emas. Siz vakildan foydalanmasdan davom etishingiz mumkin. Shuningdek, 132 dan yordam olishingiz mumkin.

Men koreys tilida gapira olmayman.

Siz tarjima so'rashingiz mumkin. Iltimos, ariza topshirishda ularni oldindan xabardor qiling. Shuningdek, mahalliy migrantlar tashkilotlari tomonidan taqdim etiladigan hamrohlik xizmatidan foydalaning.

Meni ishdan bo'shatganimga ancha bo'ldi.

Agar muddat o'tgan bo'lsa, yordam so'rash qiyin. Hozir 1350 raqamiga murojaat qiling.

Kompaniya kelishuvga erishmoqchi.

**Ba'zan vositachilik jarayonida kelishuvlarga erishiladi. Kelishuv tafsilotlarini yozma ravishda tuzish va imzolashdan oldin maslahatlashish kerak.

Muhim eslatmalar

Nohaq ishdan bo'shatishdan yordam so'rash uchun ariza berishning oxirgi muddati juda qisqa. "Kutib ko'ramiz" deyish sizning huquqlaringizni bekor qiladi. Ishdan bo'shatish to'g'risidagi bildirishnomani olgan kuni darhol 1350 raqamiga qo'ng'iroq qilib, muddatni tekshiring. Shuningdek, ishdan bo'shatish sababini yozma ravishda so'rash muhimdir.

132 ## Tegishli qo'llanma

nohaq ishdan bo'shatish · kamsitish-hisobot · ish haqi-da'vo-mehnat-ofisi · mehnat-advokat-yordam · kompensatsiya-sud jarayoni

Manba

Milliy mehnat munosabatlari komissiyasi www.nlrc.go.kr / 2026-yil avgust holatiga ko'ra