Tushlik va tanaffus qoidalari

Agar sizga "ovqatlanayotganda telefonga javob berish" aytilsa, bu tanaffus emas, balki ish hisoblanadi.

Asosiy tamoyillar

• Agar ish vaqti ma'lum bir vaqtdan oshsa, tanaffus berilishi kerak. Aniq standartlar uchun 1350 ni tekshiring.

• Tanaffus vaqti ish vaqtida berilishi kerak. Bu ish boshlanishidan oldin yoki keyin emas.

• Siz tanaffus vaqtida vaqtdan erkin foydalanishingiz kerak. Agar siz kutish holatida bo'lsangiz, bu ish vaqti hisoblanadi.

• Tanaffus vaqti to'lanmaydi. Biroq, siz bu vaqt ichida ishlamaysiz.

Tanaffuslar deb hisoblanmaydigan holatlar

• Postingizda qolish va telefon qo'ng'iroqlari yoki mijozlarga javob berish uchun zarur bo'lgan vaqt

• Mashinalarni kuzatish uchun zarur bo'lgan vaqt

• Ish joyidan chiqib ketishiga yo'l qo'yilmagan holda kutish rejimida turish uchun zarur bo'lgan vaqt

• Chaqiruvga uchragandan so'ng darhol ishlashni talab qiladigan holat

Bu vaqtlar ish vaqti sifatida to'lanishi kerak.

Nizolar yuzaga kelgan taqdirda

1. Ish jadvalini va tanaffusdan foydalanishning haqiqiy tafsilotlarini yozib oling. 2. Kompaniya tomonidan tanaffus vaqtingiz kafolatlanishini yozma ravishda so'rang.

2. Vaziyatingiz qoidabuzarlik ekanligini tekshirish uchun 1350 bilan maslahatlashing.

3. Agar muammo ish haqi bo'yicha nizolarga olib kelsa, siz shikoyat qilishingiz mumkin. (Ish haqi-Da'vo-Mehnat-Ofis bo'limi)

Qayerga borish mumkin / Aloqa ma'lumotlari

• 1350 Bandlik va mehnat vazirligi (Ish vaqti va tanaffuslar)

• 1577-0071 Xorijiy ishchi kuchi bo'yicha maslahat markazi

• Yurisdiktsiya Bandlik va mehnat boshqarmasi

• Mintaqaviy Chet ellik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi

Tez-tez so'raladigan savollar

Ovqatlanish uchun atigi 10 daqiqam bor.

Qonuniy tanaffus vaqti kafolatlanishi kerak. Iltimos, ish vaqtingiz va tanaffus holatingizni 1350 raqamiga xabar bering va tasdiqlang.

Menga tanaffus paytida ham telefonga javob berishim aytilmoqda.

Bu vaqt ish vaqti hisoblanadi. Ish haqi to'lanishi kerak. Buni qayd qilib boring va vakil bilan maslahatlashing.

Tanaffus paytida tashqariga chiqsam bo'ladimi?

Bepul foydalanish printsipi. Agar ish joyining xususiyati tufayli cheklovlar mavjud bo'lsa, bu vaqtni tanaffus deb hisoblash qiyin bo'lishi mumkin.

Tungi smenalarda tanaffus vaqti haqida nima deyish mumkin?

Ish vaqti standartlari bir xil. **Tungi smenalarda ham tanaffus vaqti kafolatlanishi kerak.**Tungi smena-salomatlik bo'limi.

Muhim eslatmalar

Agar "Men bandman, shuning uchun bugun ishlaylik" iborasi takrorlansa, iltimos, yozuvni saqlang. Bu bir yoki ikki marta e'tibordan chetda qolishi mumkin bo'lsa-da, agar takrorlansa, bu ish haqini talab qilish uchun asos bo'ladi. Har kuni tanaffus vaqtida ishlagan sana va vaqtingizni yozib qo'ying.

Tegishli qo'llanmalar

ish vaqti · qo'shimcha ish vaqti · tungi smena-salomatlik · ish haqi bayonnomasi - nizo · mehnat standartlari - asoslari

Manba

Bandlik va mehnat vazirligi www.moel.go.kr / Malumot sanasi: 2026-08