Kasaba uyushmasiga a'zo bo'lish huquqi

Kasaba uyushmasiga a'zo bo'lish huquqi Konstitutsiyada belgilangan uchta asosiy mehnat huquqidan biridir. Bu millatidan qat'i nazar qo'llaniladi.**

Uchta asosiy mehnat huquqi

1. Tashkilotchilik huquqi — Kasaba uyushmasi tuzish yoki unga qo'shilish huquqi

2. Jamoaviy muzokaralar olib borish huquqi — Ish beruvchi bilan ish sharoitlari bo'yicha muzokara olib borish huquqi

3. Jamoaviy da'volar huquqi — Qonuniy tartiblarga muvofiq mehnat da'volari

Kompaniyalar nima qila olmaydi (Adolatsiz mehnat amaliyoti)

• Kasaba uyushmasi a'zosi bo'lish yoki unda ishtirok etish uchun ishdan bo'shatish yoki kamchiliklar berish

• Kasaba uyushmasi a'zosi bo'lmaslikni ishga qabul qilish sharti qilish

• Uzrsiz sababsiz jamoaviy muzokaralarda qatnashishdan bosh tortish

• Kasaba uyushmasi faoliyatiga aralashish yoki unga hukmronlik qilish

Siz adolatsiz mehnat amaliyotlaridan xalos bo'lish uchun Mehnat munosabatlari komissiyasiga murojaat qilishingiz mumkin.

Qanday qo'shilish mumkin

1. Kompaniyangizda kasaba uyushmasi bor-yo'qligini tekshiring.

2. Agar yo'q bo'lsa, siz mintaqaviy yoki sanoat darajasidagi kasaba uyushmasi a'zosi bo'lishingiz mumkin. Shuningdek, migrant ishchilarni qo'llab-quvvatlaydigan kasaba uyushmalari ham mavjud. 3. Agar siz 1350 yoki Chet ellik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi raqamiga murojaat qilsangiz, ular sizni bog'laydilar.

Qayerga borish mumkin / Aloqa ma'lumotlari

• 1350 Bandlik va mehnat vazirligi mijozlarga xizmat ko'rsatish markazi (Tarjima yordami mavjud)

• Vakolatli Mintaqaviy mehnat munosabatlari komissiyasi (Adolatsiz mehnat amaliyotidan xalos bo'lish)

• 1577-0071 Chet ellik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi

• Mahalliy Chet ellik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi

• 1577-1366 Tafsir mavjud

Tez-tez so'raladigan savollar

Chet elliklar qo'shilishlari mumkinmi?

Ha. Kasaba uyushmasiga qo'shilish huquqi fuqaroligidan mustaqil.

Agar qo'shilganim uchun ishdan bo'shatilsam-chi?

Bu adolatsiz mehnat amaliyoti va adolatsiz ishdan bo'shatishni tashkil qilishi mumkin. Darhol 1350 va Mintaqaviy mehnat munosabatlari komissiyasi bilan maslahatlashing. Vaqt chegarasi bor.

Mening kompaniyam menga qo'shilmaslik uchun bosim o'tkazmoqda.

Bosim mazmunini yozib oling (sms xabarlari yoki yozuvlar). Bu adolatsiz mehnat amaliyotining isboti bo'lib xizmat qiladi.

** Ish tashlashda qatnashishim mumkinmi?

**Nizolar bo'yicha da'vo himoyalanish uchun qonuniy belgilangan tartiblarga rioya qilinishi kerak. Ishtirok etishdan oldin protseduralarni kasaba uyushmasi va 1350 raqami bilan tekshiring.

Muhim eslatma

"Chet elliklar kasaba uyushmasi a'zosi bo'la olmaydi" degan bayonot haqiqatga to'g'ri kelmaydi. Biroq, nizolar bo'yicha da'volar uchun protsedura talablari qat'iy bo'lgani uchun, ishtirok etishdan oldin kasaba uyushmasi bilan professional maslahatlashuv orqali protseduralarning qonuniyligini tekshirishingiz kerak.

Tegishli qo'llanmalar

jamoa shartnomasi · adolatsiz ishdan bo'shatish · bepul mehnat bo'yicha maslahatlashuv · ish joyida ta'qib

Manba

Bandlik va mehnat vazirligi www.moel.go.kr / Malumot sanasi: 2026-yil avgust