4 ta asosiy sug'urta turlariga qisqacha nazar

To'rtta asosiy ijtimoiy sug'urta - bu ish va qarilikdan kelib chiqadigan xavflarga tayyorgarlik ko'rish uchun mo'ljallangan ijtimoiy sug'urta. Ro'yxatdan o'tish haqida xabar berish ish beruvchining majburiyatidir.

To'rtta tur

| Sug'urta | Nimaga tayyorgarlik ko'rish kerak | So'rovlar |

|---|---|---|

| Milliy pensiya | Qarilik pensiyasi | 1355 |

| Tibbiy sug'urta | Tibbiy xarajatlar | 1577-1000 |

| Ishga joylashish sug'urtasi | Ishsizlik nafaqasi · Ota-ona ta'tili nafaqasi | 1350 |

| Ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi | Ish paytida jarohat olgan yoki kasal bo'lganda | 1588-0075 |

Bilish kerak bo'lgan narsalar

1. Ro'yxatdan o'tish ish beruvchining majburiyatidir. "Biz to'rtta asosiy ijtimoiy sug'urtani taqdim etmaymiz" deyish noqonuniy bo'lishi mumkin.

2. Sug'urta mukofotlari odatda ishchi va ish beruvchi o'rtasida taqsimlanadi. Ish beruvchi Ishchilarni kompensatsiya qilish sug'urtasining to'liq xarajatlarini qoplaydi.

** 3. Ishchilarni kompensatsiya qilish sug'urtasi yashash maqomidan qat'i nazar qo'llaniladi.

4. Milliy pensiyani qo'llash fuqarolikka qarab farq qilishi mumkin. Bu mamlakatlar o'rtasidagi kelishuvlarga bog'liq.

5. Iltimos, ish haqi varaqasidagi chegirmalar bandlarini tekshiring.

Jarayon

1. Ish haqi varaqasidagi chegirmalarni ko'ring. To'rtta asosiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha chegirmalar mavjudligini tekshiring.

2. Ro'yxatdan o'tish holatingizni tekshiring. Har bir agentlik yoki Ijtimoiy sug'urta ma'lumotlarini bog'lash markazi bilan bog'laning.

3. Agar ro'yxatdan o'tmagan bo'lsangiz, uni ish beruvchingizdan so'rang.

4. Agar hal qilinmagan bo'lsa, xabar bering. 1350, 1577-1000, 1355.

Kerakli narsalar

• Pasport/Chet el fuqarosini ro'yxatga olish kartasi

• Mehnat shartnomasi

• Ish haqi varaqasi

Qayerga murojaat qilish kerak / Aloqa ma'lumotlari

• 1350 Bandlik va mehnat vazirligi (Bandlik va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun kompensatsiya)

• 1577-1000 Milliy tibbiy sug'urta xizmati

• 1355 Milliy pensiya xizmati

• 1588-0075 Koreya ishchilarining kompensatsiya xizmati

• Mintaqaviy Chet ellik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi

Tez-tez so'raladigan savollar

Sug'urta badallari isrof bo'lgani uchun ro'yxatdan o'tishdan bosh tortishim mumkinmi?

Agar siz talablarga javob bersangiz, ro'yxatdan o'tish majburiydir. Bundan tashqari, jarohat olganingizda yoki kasal bo'lganingizda ancha ko'proq himoya olasiz.

Ish beruvchim mendan to'liq sug'urta mukofotini to'lashni talab qilmoqda.

Ishchining ulushi va ish beruvchining ulushi belgilangan. Maslahat uchun hisobotingizni 1350 raqamiga olib boring.

Milliy pensiyamni qaytarib olsam bo'ladimi?

Bu mamlakat bilan tuzilgan kelishuvga bog'liq. Iltimos, 1355 raqamiga murojaat qiling. Pensiya-bir martalik to'lov-qaytarib berish bo'limiga qarang.

Buni yarim kunlik ish bilan qila olamanmi?

Bu ish vaqti va davomiylik talablariga bog'liq. Iltimos, har bir agentlik bilan tekshiring.

Muhim eslatma

Agar siz sug'urta qilinmagan holda jarohat olsangiz, o'zingiz ham ancha katta zarar ko'rasiz. Biroq, siz ro'yxatdan o'tmagan bo'lsangiz ham, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun kompensatsiya olishingiz mumkin, shuning uchun agar jarohat olsangiz, taslim bo'lmang va 1588-0075 raqamiga qo'ng'iroq qiling.

Tegishli qo'llanmalar

baxtsiz hodisalardan sug'urta · milliy pensiya-chet elliklar · bandlik-sug'urta · ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar asoslari

Manba

Bandlik va mehnat vazirligi www.moel.go.kr / Malumot sanasi: 2026-08