Ish beruvchining majburiyatlari ro'yxati

Agar quyidagilardan biriga rioya qilinmasa, 1350 raqamiga murojaat qilishingiz mumkin.

Shartnomalar va ish haqi

• Yozma mehnat shartnomasini tayyorlash va berish — Siz uning nusxasini olishingiz kerak. Mehnat shartnomasi bo'limiga qarang.

• Kamida eng kam ish haqi miqdorida to'lov — Minimal ish haqi bo'limiga qarang.

• To'liq ish haqini to'g'ridan-to'g'ri belgilangan sanada to'lash — Ish haqi to'lash qoidalari bo'limiga qarang.

• Ish haqi varaqasini berish — Hisob-kitob tafsilotlari bo'yicha. Ish haqi varaqasini berish** — Moddalar bo'yicha hisoblash. Ish haqi varaqasini berish.

• Ishdan bo'shatish nafaqasini to'lash — Talablar bajarilganda. Ishdan bo'shatish nafaqasi bo'limiga qarang.

Vaqt va dam olish

• Qonuniy ish vaqtiga rioya qilish — Ish vaqti bo'limiga qarang.

• Dam olish uchun tanaffuslar berish — Tushlik-tanaffus qoidalari bo'limiga qarang.

• Haftalik ta'til va yillik ta'til — Haftalik-Bayram-To'lovi · Yillik-Ta'til bo'limiga qarang.

Sug'urta va xavfsizlik

• To'rtta asosiy sug'urta turiga yozilish — To'rtta asosiy sug'urta bo'limi.

• Xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha trening — Tushunarli tarzda. Xavfsizlik bo'limi.

• Himoya vositalari bilan ta'minlash — Himoya vositalari bo'limi.

• Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar haqida xabar berish va harakatlar — Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar haqida xabar berish bo'limi.

• Maxsus tibbiy ko'riklar — Xavfli ishlarda ishlaydigan ishchilar. Ish joyidagi sog'liqni saqlash bo'limi.

Odamlar oldidagi majburiyatlar

• Ish joyidagi ta'qib va jinsiy ta'qibning oldini olish va choralari — Ish joyidagi ta'qib · Jinsiy ta'qib va ish joyidagi ta'qib bo'limi.

• Kamsitishni taqiqlash — Kamsitish haqida xabar berish bo'limi.

• Pasportlar yoki guvohnomalarni cheklamang — Pasportlarni musodara qilish bo'limi.

• Agar yotoqxona taqdim etilsa, standartlarga rioya qiling — Yotoqxona standartlari bo'limi.

Qayerga murojaat qilish kerak / Bog'lanish

• 1350 Bandlik va mehnat vazirligi (Umumiy ish sharoitlari, talqin)

• 1577-0071 Xorijiy ishchilar bo'yicha maslahat markazi

• 1544-3088 Koreya Mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi

• 1588-0075 Koreya ishchilariga kompensatsiya xizmati (Sanoatdagi baxtsiz hodisalar uchun kompensatsiya)

• Mintaqaviy Xorijlik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi

Tez-tez so'raladigan savollar

Ular menga shartnoma berishmaydi.

Yozma shartnoma taqdim etish majburiydir. Bittasini so'rang, agar rad etilsa, bu haqda 1350 ga xabar bering.

Ular: "Bizning kompaniyamiz buni shunday qiladi", deyishadi.

Maxsus qonundan ustunlik qila olmaydi. Agar sizga tasdiqlash kerak bo'lsa, 1350 dan so'rang.

Agar men bu haqda xabar bersam, kamchiliklarga duch kelishdan xavotirdaman.

Xabar berishdan kelib chiqadigan kamchiliklar taqiqlanadi. Dalillarni to'plang va maslahat so'rang. Ogohlantiruvchilarni himoya qilish bo'limi.

** Bu hatto kichik kompaniyaga ham tegishlimi?

Ba'zi qoidalar kompaniya hajmiga qarab har xil qo'llaniladi. Iltimos, ish joyingiz uchun standartlarni 1350 raqami orqali tekshiring.

Muhim eslatmalar

"Xo'jayin yaxshi inson bo'lgani uchun bu yaxshi" deb taxmin qilish xavfli. Sizni odamlar emas, balki yozuvlar himoya qiladi. Mehnat shartnomangizni, ish haqi varaqalarini va davomat yozuvlarini har oy saqlang. Agar keyinchalik nizo kelib chiqsa, bular yagona dalil bo'ladi.

Tegishli qo'llanmalar

mehnat standartlari asoslari · mehnat shartnomasi · ish haqi varaqasi · to'rtta asosiy sug'urta · to'lanmagan ish haqi

Manba

Bandlik va mehnat vazirligi www.moel.go.kr / Malumot sanasi: 2026-yil avgust