Turar joy va ovqatlanish xarajatlarini chegirish qoidalari

Kompaniyalar ish haqidan o'zboshimchalik bilan xona va ovqatlanish xarajatlarini chegira olmaydi.

Asosiy tamoyillar

• Printsip shundan iboratki, ish haqi to'liq to'lanishi kerak. Chegirmalar qonuniy qoidalarga asoslanishi yoki ishchining roziligini talab qilishi kerak.

• Xona va ovqatlanish xarajatlari uchun chegirmalar oldindan yozma ravishda kelishilgan bo'lishi kerak va tafsilotlar mehnat shartnomasida yoki alohida shartnomada ko'rsatilishi kerak.

• Xona va ovqatlanish uchun chegirmalarga oid alohida standartlar Ishga ruxsat berish tizimi (E-9 va boshqalar) bo'yicha ish joylariga qo'llaniladi. Ushbu standartlardan oshib ketadigan chegirmalar muammoli.

Muayyan limitlar va standartlar ommaviy xabarnomalar va ko'rsatmalar orqali belgilanadi va o'zgartirilishi mumkin. 1350-sonli amaldagi standartlarni tekshirishni unutmang.

Tekshirish kerak bo'lgan narsalar

1. Mehnat shartnomasida xona va ovqatlanish xarajatlari moddasi mavjudmi.

2. Haqiqiy chegirma miqdori kelishilgan miqdorga mos keladimi. Buni ish haqi varaqasi yordamida tasdiqlang. (Ish haqi varaqasi bo'limiga qarang.)

3. Taqdim etilgan turar joy narxiga arziydimi yoki yo'qmi. Konteynerlar yoki issiqxonalar kabi joylar standartlarga javob bermasligi mumkin. (Yotoqxona standartlari bo'limiga qarang.) 4. Roziliksiz biron bir summa ushlab qolinadimi?

Muammo yuzaga kelganda

1. Ish haqi varaqalaringizni va bank depozit yozuvlaringizni to'plang.

2. Mehnat shartnomangiz va yashash va ovqatlanish bo'yicha kelishuvingizni tekshiring.

3. 1350 (Bandlik va mehnat vazirligi) bilan maslahatlashing. Tushuntirish mavjud.

4. Siz vakolatli mintaqaviy bandlik va mehnat idorasiga shikoyat qilishingiz mumkin. Nohaq ushlab qolinishlar to'lanmagan ish haqi sifatida qaralishi mumkin.

Qayerga murojaat qilish kerak / Aloqa ma'lumotlari

• 1350 Bandlik va mehnat vazirligi mijozlarga xizmat ko'rsatish markazi (Tarjima yordami mavjud)

• Vakolatli Mintaqaviy bandlik va mehnat boshqarmasi · Filial

• 1577-0071 Xorijiy ishchi kuchi bo'yicha maslahat markazi

• 1345 · 1577-1366 Talqin

• Eng yaqin Xorijlik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi

Tez-tez so'raladigan savollar

Mening turar joyim konteyner, lekin ular pulni ushlab qolishmoqda.

Agar turar joy standartlarga javob bermasa, ushlab qolishning o'zi muammoli bo'lishi mumkin. Suratga oling va 1350 bilan maslahatlashing.

Men hech qachon ularga rozi bo'lmagan bo'lsam ham, ushlab qolishlar amalga oshirilmoqda.

Yozma roziligisiz qilingan ushlab qolishlar ish haqi qarzdorligini tashkil qilishi mumkin. Ish haqi varaqalarini to'plang va yozuvlaringizni depozitga qo'ying va shikoyat qiling.

Men undan foydalanmasam ham, turar joy uchun ushlab qolishlar amalga oshirilmoqda.

Siz aslida taqdim etilmagan narsalar uchun ushlab qolishlarga e'tiroz bildirishingiz mumkin. Dalillarni to'plang va 1350 raqamiga qo'ng'iroq qiling.

Agar bu haqda xabar bersam, ishdan bo'shatilishidan xavotirdaman.

Xabar berishdan kelib chiqadigan kamchiliklar taqiqlangan. Iltimos, avval 1577-0071 yoki Chet ellik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi bilan maslahatlashing.

Muhim eslatmalar

"Bu turar joy va ovqatlanish xarajatlari, shuning uchun bu tabiiy hol" degan bahonani shunchaki qabul qilmang. Mehnat shartnomasiga kiritilmagan chegirmalar yoki kelishilgan miqdordan farq qiladigan chegirmalar ish haqi qarzdorligini tashkil qiladi. Iltimos, har oy ish haqingizdagi kvitansiyaning fotosuratini saqlang.

** ## Tegishli qo'llanma

ish haqi chegirmalari · ish haqi varaqasi · yotoqxona standartlari · to'lanmagan ish haqi · ish haqi da'vosi-mehnat-ofisi

Manba

Bandlik va mehnat vazirligi www.moel.go.kr / 2026-yil avgust holatiga ko'ra