Ish joyini o'zgartirish sabablari va chastotasi

Ishga ruxsatnoma tizimidagi ishchilar, masalan, E-9 vizasidagi ishchilar, o'z xohishiga ko'ra ish o'rinlarini o'zgartira olmaydilar. Biroq, agar belgilangan sabab bo'lsa, bu mumkin.

Ruxsat etilgan ish o'zgarishlarining vakillik sabablari

• Ish beruvchi mehnat shartnomasini bekor qilganda yoki uni yangilashdan bosh tortganda

• Biznesni to'xtatib turish yoki yopish, ish joyining ishga ruxsatnomasini bekor qilish yoki cheklash

• Ish beruvchi tomonidan ish sharoitlarini buzish — ish haqining kechikishi, shartnomadan farqli ish sharoitlari

• Adolatsiz munosabat — tajovuz, jinsiy zo'ravonlik, odatiy og'zaki haqorat va boshqalar.

• Shaxsga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra ishlashni davom ettirish qiyin bo'lganda

Agar siz o'zingizga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra ish o'rinlarini o'zgartirsangiz, ish o'rinlarini o'zgartirishingiz mumkin bo'lgan sonlar soniga qo'yilgan cheklovdan ozod bo'lishingiz mumkin. Shuning uchun, sababni tan olish juda muhimdir.

Aniq sabablar, chastota chegaralari va muddatlari jamoatchilikka xabar berish orqali belgilanadi va tez-tez o'zgarib turadi. 1350 raqamiga qo'ng'iroq qilish yoki bandlik markaziga qo'ng'iroq qilish orqali amaldagi standartlarni tekshirishni unutmang.

Sababni qanday aniqlash mumkin

1. Dalillar to'plang. Ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar, bank ma'lumotlari, SMS xabarlar, fotosuratlar va tibbiy yozuvlar.

** 2. O'zingiz qaror qabul qilmang va ruxsatsiz yo'q bo'lmang. Ruxsatsiz yo'q bo'lish shaxsiy javobgarlik sababi hisoblanadi va juda noqulay hisoblanadi.

3. Avval murojaat qiling. 1350, 1577-0071, Chet ellik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi.

4. Ish joyini o'zgartirish uchun Bandlik markaziga ariza bering. Ish joyini o'zgartirish tartibi bo'limi.

Qayerga murojaat qilish kerak / Bog'lanish

• 1350 Bandlik va mehnat vazirligi mijozlarga xizmat ko'rsatish markazi (Tarjima yordami)

• 1577-0071 Chet ellik ishchi kuchi bo'yicha maslahat markazi

• Eng yaqin Bandlik markazi — Work24 www.work24.go.kr

• Ishga ruxsatnoma tizimi www.eps.go.kr

• Eng yaqin Chet ellik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi

• 1345 · 1577-1366 Talqin

Tez-tez so'raladigan savollar

Xo'jayinim meni uradi va so'kadi.

Nohaq munosabat ish joyini o'zgartirish uchun asos bo'lishi mumkin va hujum haqida 112 raqamiga xabar berish kerak. Tibbiy yozuvlar va audio yozuvlarni saqlang va darhol maslahat so'rang.

Mening maoshim kechikib bormoqda.

To'lanmagan ish haqi ish joyini o'zgartirish uchun asos bo'lishi mumkin. Ish haqi va bank ko'chirmalaringizni to'plang va 1350 raqamiga shikoyat qiling.

Kompaniyam menga: "Agar ketsangiz, noqonuniy rezidentga aylanasiz", deb qo'rqitadi.

Agar siz tegishli tartib-qoidalarga amal qilsangiz, bunday bo'lmaydi. Qo'rqmang; iltimos, 1577-0071 yoki 1350 raqamlariga murojaat qiling.

Siz ajratilgan vaqtni tugatdingiz.

Sizga bog'liq bo'lmagan sabablar ajratilgan vaqtdan chiqarib tashlanishi mumkin. Iltimos, vaziyatingizni tushuntiring va maslahat so'rang.

Muhim eslatmalar

Hech qachon ish joyingizni ruxsatsiz tark etmang. Ketish sizning aybingiz sifatida qabul qilinadi va yashash joyingiz maqomiga halokatli ta'sir qiladi. Qanchalik qiyin bo'lmasin, rasmiy tartibni tekshirish uchun avval 1350 yoki 1577-0071 raqamlariga qo'ng'iroq qiling.

Tegishli qo'llanmalar

ish joyini o'zgartirish tartibi · ish qidirish davri · to'lanmagan ish haqi · ish joyini ta'qib qilish · majburiy mehnat

Manba

Bandlik va mehnat vazirligi, Ishga ruxsat berish tizimi www.eps.go.kr / 2026-yil avgust holatiga ko'ra