Kompaniya ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa bo'yicha da'voni ko'rib chiqishdan bosh tortganda
Kompaniya qarshi bo'lsa ham, siz ishchilarga kompensatsiya olish uchun ariza topshirishingiz mumkin. Ish beruvchining roziligi shart emas.
Kompaniyalar tomonidan bildiriladigan umumiy bayonotlar va faktlar
| Kompaniya bayonotlari | Faktlar |
|---|---|
| "Agar bu ishchilarga kompensatsiya olishga olib kelsa, bu kompaniya uchun zarar bo'ladi" | Kompaniya holatlari ishchilar huquqlaridan alohida |
| "Keling, buni ish bilan bog'liq bo'lmagan jarohat sifatida ko'rib chiqaylik" | Agar oqibatlar yuzaga kelsa, siz sug'urta olinmaydi |
| "Sizda viza yo'q" | Ishchilarga kompensatsiya sug'urtasi yashash maqomiga bog'liq emas |
| "Biz ishchilarga kompensatsiya sug'urtasiga ro'yxatdan o'tmaganmiz" | Agar siz ro'yxatdan o'tmagan bo'lsangiz ham, siz kompensatsiya olishingiz mumkin |
| "Bosh direktorning muhri talab qilinadi" | Ish beruvchining tasdiqlash bo'limi bo'sh bo'lsa ham, ariza qabul qilinadi |
| "Agar menga xabar bersangiz, men sizni ishdan bo'shataman" | Xabar berish uchun ishdan bo'shatish noqonuniy |
Jarayon
-
Faqat so'zlarni emas, balki yozuv qoldiring. Kompaniya bilan SMS orqali bog'laning va telefon qo'ng'iroqlarini (ishtirok etgan suhbatlaringizni) yozib oling.
-
Yolg'iz murojaat qiling. Koreya ishchilarining kompensatsiya xizmatiga 1588-0075 raqami orqali qo'ng'iroq qiling.
** 3. Qo'llab-quvvatlash markaziga hamrohlik qilishni so'rang. Ular tarjima va hujjatlarni tayyorlashda yordam berishadi.
-
Har qanday kamchiliklar haqida darhol xabar bering. 1350 Bandlik va mehnat vazirligi.
-
Zarur bo'lganda yuridik maslahat oling. 132.
Sizga kerak bo'lgan narsalar
- Tibbiy ma'lumotnoma/davolash yozuvlari
- Baxtsiz hodisa holatlari va guvohlar
- Kompaniya bilan suhbatlar yozuvlari
- Mehnat shartnomasi/ish haqi yozuvlari
- Voqea joyining fotosuratlari
Qayerga murojaat qilish kerak / Aloqa ma'lumotlari
-
Koreya ishchilarining kompensatsiya xizmati 1588-0075 (Ishchilarning kompensatsiya da'vosi)
-
1350 Bandlik va mehnat vazirligi (Ish beruvchining qoidabuzarliklari haqida xabar bering)
-
132 Koreya yuridik yordam korporatsiyasi (Bepul yuridik maslahat)
-
Mahalliy Chet ellik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi (Hamrohlik/tarjima)
-
112 Hujum yoki qo'rqitish holatida
Tez-tez so'raladigan savollar
Men xabar berganim uchun ishdan bo'shatildim.
Xabar berish asosida ishdan bo'shatish yoki kamchiliklar noqonuniy hisoblanadi. Bu haqda darhol 1350 raqamiga xabar bering. Shuningdek, siz nohaq ishdan bo'shatish uchun da'vo qilishingiz mumkin.
Ular menga yotoqxonadan chiqib ketishimni aytishmoqda.
Sizga bosim o'tkazish uchun turar joydan foydalanish adolatsiz amaliyotdir. Iltimos, bu haqda 1350 raqamiga va Qo'llab-quvvatlash markaziga xabar bering.
Kompaniya kelishuv taklif qilmoqda.
Imzo qo'yishdan oldin 132 yoki Qo'llab-quvvatlash markazi bilan maslahatlashishni unutmang. Agar siz doimiy nogironlikka duch kelsangiz, bu ancha katta yo'qotishlarga olib keladi.
Men buni qilishdan juda qo'rqaman.
Buni yolg'iz qilmang. Qo'llab-quvvatlash markazi faoli sizga hamroh bo'ladi. Faqat shu vaziyatni o'zgartiradi.
Muhim eslatmalar
Tahdidlar yoki hujumlar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun kompensatsiyadan tashqari jinoyatlardir. Bu haqda darhol 112 raqamiga xabar bering va dalillarni saqlang. Agar pasportingiz yoki ro'yxatdan o'tish kartangiz musodara qilingan bo'lsa, iltimos, pasportni musodara qilish bo'limiga qarang.
** ## Tegishli qo'llanma
sanoatdagi baxtsiz hodisalar haqida hisobot · pasportni musodara qilish · majburiy mehnat · to'lanmagan ish haqi haqida hisobot
Manba
Koreya ishchilari farovonligi xizmati www.comwel.or.kr / Bandlik va mehnat vazirligi www.moel.go.kr / 2026-yil avgust holatiga ko'ra