노동 용어 사전

모르는 말이 있으면 서명 전에 물어보세요. 1350에서 모국어로 설명받을 수 있습니다.

임금 관련

• 기본급 — 기본이 되는 임금. 수당 계산의 기준이 됩니다.
• 통상임금 — 정기적·일률적으로 지급되는 임금. 각종 수당 계산의 기준입니다.
• 평균임금 — 일정 기간의 평균. 퇴직금 등의 기준입니다.
• 연장·야간·휴일근로수당 — 가산되는 수당. overtime-pay 편.
• 주휴수당 — 주 소정근로일을 채웠을 때 받는 유급휴일 임금. weekly-holiday-pay 편.
• 포괄임금 — 여러 수당을 묶어 정액으로 지급하는 방식. 실제 근로시간을 기록해 두세요.
• 공제 — 임금에서 빼는 것 (세금, 보험료 등). wage-deductions 편.
• 실수령액 — 공제 후 실제로 받는 금액.

시간 관련

• 소정근로시간 — 계약으로 정한 근로시간.
• 연장근로 — 소정근로시간을 넘는 근로.
• 휴게시간 — 근로시간 도중의 자유로운 휴식. 무급입니다. lunch-break-rules 편.
• 주휴일 — 매주 주어지는 유급휴일.
• 연차유급휴가 — 요건을 채우면 생기는 유급휴가. annual-leave 편.

계약·신분 관련

• 근로계약서 — 근로조건을 적은 문서. 서면 교부가 원칙입니다.
• 취업규칙 — 회사의 내부 규정. 근로조건의 기준이 됩니다.
• 수습·시용 — 초기 평가 기간. 임금에 관한 기준이 있으니 1350에 확인하세요.
• 기간제 — 계약 기간이 정해진 근로자.
• 파견·도급 — 고용주와 실제 일하는 곳이 다른 형태. dispatch-worker · subcontract-issues 편.

종료·분쟁 관련

• 해고 — 회사가 일방적으로 근로관계를 끝내는 것. unfair-dismissal 편.
• 권고사직 — 회사가 그만두기를 권하는 것. 서명 전에 상담하세요.
• 퇴직금 — 요건을 충족하면 받는 금액. severance-pay 편.
• 진정 — 고용노동청에 권리 구제를 요청하는 것. wage-claim-labor-office 편.
• 구제신청 — 노동위원회에 부당해고 등을 다투는 것. mediation-labor 편.
• 산재 — 업무상 재해. industrial-accident-basics 편.

어디로 / 연락처

• 1350 고용노동부 (20개 언어 상담)
• 1577-0071 외국인력상담센터
• 1588-0075 근로복지공단 (산재)
• 132 대한법률구조공단
• 지역 외국인노동자지원센터

주의사항

"권고사직에 서명하면 실업급여를 받을 수 있다"는 말을 그대로 믿지 마세요. 사안에 따라 다르고, 서명하면 되돌리기 어렵습니다. 어떤 서류든 서명 전에 1350에 전화 한 통이면 확인할 수 있습니다.

관련 가이드

labor-standards-basics · employment-contract · payslip · unfair-dismissal · employer-obligations

출처

고용노동부 www.moel.go.kr / 기준일: 2026-08