什么是 EPS 雇佣许可制

雇佣许可制（EPS）是以政府对政府方式运营的官方制度，不必经过个人中介。

是什么制度

• 韩国政府与派遣国政府签订谅解备忘录（MOU），通过官方程序引进劳动者。
• 代表性资格为 E-9（非专门就业）。参见 e9-visa-basics 篇。
• 引进领域包括制造业、建筑业、农畜产业、渔业及部分服务业。
• 使用标准劳动合同书，并适用最低工资与劳动基准法。

大致流程

1. 参加并通过 EPS-TOPIK（韩国语能力考试）。 参见 eps-korean-test 篇。
2. 技能水平评价·健康检查等派遣国程序。
3. 登记求职者名册。
4. 韩国雇主选定 → 签订标准劳动合同。 参见 eps-contract 篇。
5. 签发签证 → 入境 → 就业培训。
6. 分配事业场，办理外国人登录。

各阶段的要件与日程因国家与时期而异。请务必向本国 EPS 主管机构与 www.eps.go.kr 确认。

当心中介

正式 EPS 程序中没有个人中介介入的余地。

• 「给钱就把你排到名册前面」——诈骗。
• 「我保你合格」——考试是本人去考的。
• 索要过高派遣费用——规定费用之外的索求都是问题。请向本国主管机构举报。

到韩国之后

• 务必确认标准劳动合同书的内容。 参见 eps-contract 篇。
• 事业场变更有法定事由与程序。参见 change-workplace-e9 篇。
• 出问题就向 1350·1577-0071 咨询，不要独自硬扛。
• 有回国时的支援制度。 参见 eps-return-support 篇。

去哪里办 / 联系方式

• 雇佣许可制 www.eps.go.kr
• 1577-0071 外国人力咨询中心
• 1350 雇佣劳动部（提供口译）
• 1345 外国人综合咨询中心（居留资格）
• 当地 外国人劳动者支援中心

常见问题

没有中介也能去吗？ 能。不经中介反而才是正常的。 请通过本国的 EPS 主管机构办理。

不会韩语就不行吗？ 需要通过 EPS-TOPIK。 参见 eps-korean-test 篇。

工作中出问题怎么办？ 请向 1350 与 1577-0071 咨询，有口译。绝对不要擅自离岗。

合同内容与实际不符。 违反合同可能成为事业场变更事由。 请收集证据并向 1350 咨询。

注意事项

「有比 EPS 更快的办法」这类提议大多是违法的。 以旅游签证入境后打工的介绍，会导致本人受罚并被强制遣返。即使花时间，正式的 EPS 程序也最安全，最终也最快。

相关指南

e9-visa-basics · eps-korean-test · eps-contract · eps-return-support · change-workplace-e9

来源

雇佣劳动部 雇佣许可制 www.eps.go.kr / 基准日：2026-08