E-9 停留延长与再雇佣

E-9 的合同期限是固定的。 想继续工作，就要与雇主续签合同，并在到期前取得停留期限延长许可。

哪些人适用

• 劳动合同期限即将结束的 E-9 劳动者
• 想在同一家公司继续工作的人（再雇佣）

办理步骤

1. 确认雇主是否愿意续签。 请在合同到期前开始沟通。
2. 由雇主向雇佣中心申请雇佣许可延长（再雇佣）。
3. 签订新的标准劳动合同书。 重新确认工资和工时。
4. 在 HiKorea 申请停留期限延长。
5. 在登录证上确认结果和新的到期日。

需要准备

• 护照、外国人登录证
• 新的标准劳动合同书
• 雇佣许可相关材料（由雇主准备）
• 手续费——请在 HiKorea 确认最新金额

去哪里办 / 联系方式

• 辖区 雇佣中心 · 出入境·外国人厅
• 1350 雇佣劳动部（口译）· 1345 外国人综合咨询中心

常见问题

雇主不肯续签。 可以走更换工作单位的程序。求职期限有规定，请立即向雇佣中心咨询。

总共可以停留多久？ 取决于最初期限和是否再雇佣。请通过 EPS 或 1345 按本人情况确认。

注意事项

没有延期而超过到期日就成为非法滞留。即使雇主说"我来处理"，也请本人确认办理进度。

相关指南

e9-visa-basics · e9-workplace-change · e9-reentry-program

来源

雇佣劳动部 EPS www.eps.go.kr / 基准日：2026-08