产业健康检查（特殊检查）
特殊健康检查是公司的义务，费用也由公司承担。
两种检查
- 一般健康检查——面向全体劳动者，办公室工作与其他工作的周期不同。
- 特殊健康检查——面向 接触有害因子作业 的人员，如噪声、粉尘、有机溶剂、重金属、夜间作业等。
流程
- 公司确定并通知 检查机构与日程。
- 填写 问诊表，请准确写明所做工作与接触物质。
- 接受检查（听力、肺功能、血液·尿液等）。
- 本人领取结果，公司也有义务根据结果采取措施。
- 若有异常所见，将进行 事后管理（追踪检查、调换工作、改善防护具）。
公司的义务
- 实施检查并承担费用
- 在工作时间内实施（不得因检查扣减工资）
- 依结果采取措施（调换作业、缩短工时、提供防护具）
- 通报结果——必须告知本人。
去哪里办 / 联系方式
- 1588-0075 勤劳福祉公团
- 1350 雇佣劳动部（劳动条件·安全保健）
- **安全保健公团 www.kosha.or.kr**（1544-3088）
- 公司 安全保健负责人
常见问题
公司不安排检查。 这可能违反法定义务。 请向 1350 或安全保健公团咨询。
公司让我自付检查费。 特殊健康检查费用原则上由公司承担。 请向 1350 确认。
只有公司能看结果吗？ 不是。本人也有权取得结果，请提出要求。
结果不好会被解雇吗？ 以检查结果为由施加不当不利，可能构成问题。请向 1350 或 1577-0071 咨询。
注意事项
问诊表上请如实写明实际从事的工作。 少报接触物质会导致必要检查被遗漏。结果通知书请 由本人保管，日后申请产灾时是重要材料。
相关指南
health-checkup · industrial-accident · orthopedic · chemical-exposure · labor-attorney-help
来源
安全保健公团 www.kosha.or.kr / 基准日：2026-08